Avaliação da percepção da qualidade de vida e estresse de gestores de uma instituição de ensino superior pública do RS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Moeller, Marcia Diehl
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/206870
Resumo: A qualidade de vida, através de seu conceito, construtos e relações com diferentes aspectos da vida, contribui para estudos científicos e permite mensurar as condições de vida de sujeitos em ambiente de trabalho e fora dele. O estresse, como parte do cotidiano do mundo moderno, experimenta uma estreita relação com a qualidade de vida. Assim, este estudo objetivou analisar a percepção quanto à qualidade de vida e estresse de gestores de uma Instituição de Ensino Superior (IES) pública do Rio Grande do Sul. Para atingir a proposta, foram utilizados três instrumentos de coleta de dados, sendo eles: questionário de dados sociodemográficos semiestruturado e elaborado pela autora, o instrumento WHOQOL-Bref, para avaliar a qualidade de vida e o Inventário de Sintomas de Stress para adultos de Lipp, ISSL, para avaliar o nível de estresse. Trata-se de um estudo transversal, quantitativo, com participação de 214 gestores, dentre os 380 detentores de função de Cargo de Direção (CD), Função Gratificada 1 (FG1) e Função de Coordenação (FUC) da Instituição estudada com atividades de gestão em dois campi (aqui denominados A e B), que compõe a IES investigada, realizado de junho a outubro de 2017. A metodologia seguiu os preceitos éticos e compreendeu análise estatística e descritiva, com tabulação de dados utilizando SPSS 21, teste de normalidade Kolgomorov-Smirnov, teste t de Student e teste ANOVA com bonferroni post hoc test.A análise multivariável foi realizada com modelo em Regressão Linear Múltipla. Os resultados evidenciaram que os domínios da qualidade de vida dos gestores estudados estão em um patamar considerado bom. As variáveis que demonstraram ser fatores de proteção à qualidade de vida dos gestores estudados foram a renda e a satisfação como gestor. A satisfação como gestor demonstrou proteção em todos os domínios e, ainda, na autoavaliação da qualidade de vida e qualidade de vida geral. (Continua Já a renda demonstrou ser fator de proteção nos domínios psicológico e meio ambiente, bem como na autoavaliação da qualidade de vida e qualidade de vida geral. As variáveis presença de estresse e estar em acompanhamento de saúde demonstraram ser fatores de risco à qualidade de vida. A presença de estresse evidenciou risco em todos os domínios, assim como na autoavaliação da qualidade de vida e qualidade de vida geral. Estar em acompanhamento de saúde revelou risco na autoavaliação da qualidade dos indivíduos estudados. Entretanto, é importante haver um reforço institucional, tendo em vista a presença de estresse em 36,4% dos participantes, como apoio a gestão e saúde dos mesmos. A partir deste estudo foi desenvolvido um blog sobre qualidade de vida e gestão, como produto social.
id URGS_b2b6b7cab2ba6afd94fb4bd750979789
oai_identifier_str oai:www.lume.ufrgs.br:10183/206870
network_acronym_str URGS
network_name_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
repository_id_str 1853
spelling Moeller, Marcia DiehlWalz, Julio Cesar2020-03-19T04:14:49Z2018http://hdl.handle.net/10183/206870001114137A qualidade de vida, através de seu conceito, construtos e relações com diferentes aspectos da vida, contribui para estudos científicos e permite mensurar as condições de vida de sujeitos em ambiente de trabalho e fora dele. O estresse, como parte do cotidiano do mundo moderno, experimenta uma estreita relação com a qualidade de vida. Assim, este estudo objetivou analisar a percepção quanto à qualidade de vida e estresse de gestores de uma Instituição de Ensino Superior (IES) pública do Rio Grande do Sul. Para atingir a proposta, foram utilizados três instrumentos de coleta de dados, sendo eles: questionário de dados sociodemográficos semiestruturado e elaborado pela autora, o instrumento WHOQOL-Bref, para avaliar a qualidade de vida e o Inventário de Sintomas de Stress para adultos de Lipp, ISSL, para avaliar o nível de estresse. Trata-se de um estudo transversal, quantitativo, com participação de 214 gestores, dentre os 380 detentores de função de Cargo de Direção (CD), Função Gratificada 1 (FG1) e Função de Coordenação (FUC) da Instituição estudada com atividades de gestão em dois campi (aqui denominados A e B), que compõe a IES investigada, realizado de junho a outubro de 2017. A metodologia seguiu os preceitos éticos e compreendeu análise estatística e descritiva, com tabulação de dados utilizando SPSS 21, teste de normalidade Kolgomorov-Smirnov, teste t de Student e teste ANOVA com bonferroni post hoc test.A análise multivariável foi realizada com modelo em Regressão Linear Múltipla. Os resultados evidenciaram que os domínios da qualidade de vida dos gestores estudados estão em um patamar considerado bom. As variáveis que demonstraram ser fatores de proteção à qualidade de vida dos gestores estudados foram a renda e a satisfação como gestor. A satisfação como gestor demonstrou proteção em todos os domínios e, ainda, na autoavaliação da qualidade de vida e qualidade de vida geral. (Continua Já a renda demonstrou ser fator de proteção nos domínios psicológico e meio ambiente, bem como na autoavaliação da qualidade de vida e qualidade de vida geral. As variáveis presença de estresse e estar em acompanhamento de saúde demonstraram ser fatores de risco à qualidade de vida. A presença de estresse evidenciou risco em todos os domínios, assim como na autoavaliação da qualidade de vida e qualidade de vida geral. Estar em acompanhamento de saúde revelou risco na autoavaliação da qualidade dos indivíduos estudados. Entretanto, é importante haver um reforço institucional, tendo em vista a presença de estresse em 36,4% dos participantes, como apoio a gestão e saúde dos mesmos. A partir deste estudo foi desenvolvido um blog sobre qualidade de vida e gestão, como produto social.Quality of life, through its concept, constructs and relations with different aspects of life, contributes to scientific studies and allows the measurement of the life conditions of individuals in and outside work environment. Stress, as part of the daily life of the modern world, experiences a close relationship with the quality of life. Thus, this study aimed to analyze the perception about the quality of life and stress of managers of a public higher education institution in Rio Grande do Sul. In order to reach the proposal, three data collection instruments were used: a semi-structured socio-demographic data questionnaire elaborated by the author, the WHOQOL-Bref instrument to evaluate the quality of life and the Lipp Adult Stress Symptom Inventory, ISSL, to evaluate the level of stress. This was a cross-sectional, quantitative study with the participation of 214 managers, among the 380 Holders of Management Position (CD), Gratified Function 1 (FG1) and Coordination Function (FUC) of the Institution studied with management activities in two campuses (here called A and B), which compose the HEI investigated, held from June to October 2017. The methodology followed the ethical precepts and included statistical and descriptive analysis, with data tabulation using SPSS 21, Kolgomorov-Smirnov normality test, Student's t-test and ANOVA test with Bonferroni post hoc test. The multivariate analysis was performed using a Multiple Linear Regression model. The results showed that the domains of quality of life on the studied managers are at a level considered good. The variables that revealed to be factors of protection of the quality of life of the studied managers were income and satisfaction as manager. Satisfaction as a manager demonstrated protection in all domains and also in the self-assessment of quality of life and general quality of life. The presence of stress evidenced risk in all domains, as well as in the self-assessment of quality of life and general quality of life. Being in health monitoring revealed a risk in the self-assessment of the quality of the individuals studied. However, in view of the presence of stress in 36.4% of the participants, it is important to have institutional reinforcement in order to support their management and health. From this study, a blog about quality of life and 9 management was developed as a social product.application/pdfporUniversidade Federal do Rio Grande do Sul. ConvêniosQualidade de vidaEstresseAdministradorInstituicao de ensino superiorQuality of lifeStressManagerAvaliação da percepção da qualidade de vida e estresse de gestores de uma instituição de ensino superior pública do RSinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisUniversidade La SallePrograma de Pós-Graduação em Saúde e Desenvolvimento HumanoCanoas, BR-RS2018mestradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT001114137.pdf.txt001114137.pdf.txtExtracted Texttext/plain176756http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/206870/2/001114137.pdf.txt7393bff58fef760b14f04ebb383d28bcMD52ORIGINAL001114137.pdfTexto completoapplication/pdf1695130http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/206870/1/001114137.pdf6065f6ce332f18604ec151841e08c631MD5110183/2068702020-03-20 04:14:05.246359oai:www.lume.ufrgs.br:10183/206870Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://lume.ufrgs.br/handle/10183/2PUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestlume@ufrgs.br||lume@ufrgs.bropendoar:18532020-03-20T07:14:05Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Avaliação da percepção da qualidade de vida e estresse de gestores de uma instituição de ensino superior pública do RS
title Avaliação da percepção da qualidade de vida e estresse de gestores de uma instituição de ensino superior pública do RS
spellingShingle Avaliação da percepção da qualidade de vida e estresse de gestores de uma instituição de ensino superior pública do RS
Moeller, Marcia Diehl
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Convênios
Qualidade de vida
Estresse
Administrador
Instituicao de ensino superior
Quality of life
Stress
Manager
title_short Avaliação da percepção da qualidade de vida e estresse de gestores de uma instituição de ensino superior pública do RS
title_full Avaliação da percepção da qualidade de vida e estresse de gestores de uma instituição de ensino superior pública do RS
title_fullStr Avaliação da percepção da qualidade de vida e estresse de gestores de uma instituição de ensino superior pública do RS
title_full_unstemmed Avaliação da percepção da qualidade de vida e estresse de gestores de uma instituição de ensino superior pública do RS
title_sort Avaliação da percepção da qualidade de vida e estresse de gestores de uma instituição de ensino superior pública do RS
author Moeller, Marcia Diehl
author_facet Moeller, Marcia Diehl
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Moeller, Marcia Diehl
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Walz, Julio Cesar
contributor_str_mv Walz, Julio Cesar
dc.subject.por.fl_str_mv Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Convênios
Qualidade de vida
Estresse
Administrador
Instituicao de ensino superior
topic Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Convênios
Qualidade de vida
Estresse
Administrador
Instituicao de ensino superior
Quality of life
Stress
Manager
dc.subject.eng.fl_str_mv Quality of life
Stress
Manager
description A qualidade de vida, através de seu conceito, construtos e relações com diferentes aspectos da vida, contribui para estudos científicos e permite mensurar as condições de vida de sujeitos em ambiente de trabalho e fora dele. O estresse, como parte do cotidiano do mundo moderno, experimenta uma estreita relação com a qualidade de vida. Assim, este estudo objetivou analisar a percepção quanto à qualidade de vida e estresse de gestores de uma Instituição de Ensino Superior (IES) pública do Rio Grande do Sul. Para atingir a proposta, foram utilizados três instrumentos de coleta de dados, sendo eles: questionário de dados sociodemográficos semiestruturado e elaborado pela autora, o instrumento WHOQOL-Bref, para avaliar a qualidade de vida e o Inventário de Sintomas de Stress para adultos de Lipp, ISSL, para avaliar o nível de estresse. Trata-se de um estudo transversal, quantitativo, com participação de 214 gestores, dentre os 380 detentores de função de Cargo de Direção (CD), Função Gratificada 1 (FG1) e Função de Coordenação (FUC) da Instituição estudada com atividades de gestão em dois campi (aqui denominados A e B), que compõe a IES investigada, realizado de junho a outubro de 2017. A metodologia seguiu os preceitos éticos e compreendeu análise estatística e descritiva, com tabulação de dados utilizando SPSS 21, teste de normalidade Kolgomorov-Smirnov, teste t de Student e teste ANOVA com bonferroni post hoc test.A análise multivariável foi realizada com modelo em Regressão Linear Múltipla. Os resultados evidenciaram que os domínios da qualidade de vida dos gestores estudados estão em um patamar considerado bom. As variáveis que demonstraram ser fatores de proteção à qualidade de vida dos gestores estudados foram a renda e a satisfação como gestor. A satisfação como gestor demonstrou proteção em todos os domínios e, ainda, na autoavaliação da qualidade de vida e qualidade de vida geral. (Continua Já a renda demonstrou ser fator de proteção nos domínios psicológico e meio ambiente, bem como na autoavaliação da qualidade de vida e qualidade de vida geral. As variáveis presença de estresse e estar em acompanhamento de saúde demonstraram ser fatores de risco à qualidade de vida. A presença de estresse evidenciou risco em todos os domínios, assim como na autoavaliação da qualidade de vida e qualidade de vida geral. Estar em acompanhamento de saúde revelou risco na autoavaliação da qualidade dos indivíduos estudados. Entretanto, é importante haver um reforço institucional, tendo em vista a presença de estresse em 36,4% dos participantes, como apoio a gestão e saúde dos mesmos. A partir deste estudo foi desenvolvido um blog sobre qualidade de vida e gestão, como produto social.
publishDate 2018
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2020-03-19T04:14:49Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10183/206870
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv 001114137
url http://hdl.handle.net/10183/206870
identifier_str_mv 001114137
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
collection Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
bitstream.url.fl_str_mv http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/206870/2/001114137.pdf.txt
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/206870/1/001114137.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 7393bff58fef760b14f04ebb383d28bc
6065f6ce332f18604ec151841e08c631
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv lume@ufrgs.br||lume@ufrgs.br
_version_ 1810085520334651392