Percepção de Sucesso na Carreira da Mulher Executiva Brasileira

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: ROCHA, Jane Barbosa
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: KUBO, Edson Keyso de Miranda, LEITE, Nildes Raimunda Pitombo, FARINA, Milton Carlos, OLIVA, Eduardo de Camargo
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da USCS
Texto Completo: http://repositorio.uscs.edu.br/handle/123456789/847
Resumo: Este artigo buscou identificar e analisar a percepção da mulher executiva brasileira acerca de seu sucesso na carreira nas organizações empresariais. Por ser uma pesquisa quantitativa, realizou-se survey descritivo com 238 mulheres em cargos executivos, em diferentes segmentos econômicos no estado de São Paulo. Os dados foram coletados por intermédio da escala de Percepção de Sucesso na Carreira (COSTA, 2010) e os resultados evidenciaram que a percepção de sucesso na carreira da mulher executiva brasileira caracteriza-se pela predominância dos fatores subjetivos, que remetem à concepção de carreiras não tradicionais que apresentam maior femininização no atual mercado de trabalho brasileiro.
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