Assédio moral no poder judiciário: patologia social e saúde mental

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Flores, Cláudia Reis
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos)
Texto Completo: http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10178
Resumo: O Assédio Moral (AM) é uma violência psicológica sistemática e persistente, que atinge a integridade dos sujeitos, atravessado na cultura da pós-modernidade. É um fenômeno interpessoal, organizacional e social, perpassado por relações de poder abusivas e de assujeitamento, gerando adoecimento. No serviço público tem elevada ocorrência e severidade, não existindo intervenções profícuas para a prevenção e combate. Esta dissertação objetivou compreender as vivências de prazer-sofrimento em trabalhadores vítimas de AM no Poder Judiciário do Trabalho, considerando as características institucionais e suas consequências na saúde mental. Possui abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, com entrevista semiestruturada para a coleta de dados. Os participantes foram oito servidores do Judiciário do Trabalho. Os dados foram tratados através da análise de conteúdo de Bardin, embasada pela Psicodinâmica do Trabalho e Sociologia Clínica. Os resultados apontaram características institucionais pautadas: na ética da servidão, na sobrecarga, no individualismo, no controle institucional e na violência silenciada. Observou-se uso de estratégias defensivas individuais e coletivas. Foram evidenciados: sofrimento patogênico, adoecimento dos servidores e da organização, sinalizando angústia, depressão, patologia da solidão e banalização da injustiça. Não foram constatados encaminhamentos do local para os assediados, nem políticas para a prevenção e o combate do AM, o que corrobora para seu agravo.
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Esta dissertação objetivou compreender as vivências de prazer-sofrimento em trabalhadores vítimas de AM no Poder Judiciário do Trabalho, considerando as características institucionais e suas consequências na saúde mental. Possui abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, com entrevista semiestruturada para a coleta de dados. Os participantes foram oito servidores do Judiciário do Trabalho. Os dados foram tratados através da análise de conteúdo de Bardin, embasada pela Psicodinâmica do Trabalho e Sociologia Clínica. Os resultados apontaram características institucionais pautadas: na ética da servidão, na sobrecarga, no individualismo, no controle institucional e na violência silenciada. Observou-se uso de estratégias defensivas individuais e coletivas. Foram evidenciados: sofrimento patogênico, adoecimento dos servidores e da organização, sinalizando angústia, depressão, patologia da solidão e banalização da injustiça. Não foram constatados encaminhamentos do local para os assediados, nem políticas para a prevenção e o combate do AM, o que corrobora para seu agravo.Moral Harassment (MH) is a systematic and persistent psychological violence that affects the integrity of the subjects, crossed in the culture of postmodernity. It is an interpersonal, organizational and social phenomenon, permeated by abusive and subjection power relations, generating illness. In the public service, it has high incidence and severity, which is intensified by the type of management. This dissertation aimed to understand the experiences of pleasure-suffering in workers who are victims of MH in the Judiciary Labor Court, considering the institutional characteristics and their consequences on mental health. It has a qualitative, exploratory and descriptive approach, with a semi-structured interview for the data collection. The participants were eight servants of the Labor Judiciary. The data were treated through the content analysis of Bardin, based on Work Psychodynamics and Clinical Sociology. The results pointed to institutional characteristics based on: ethics of servitude, overload, individualism, institutional control and silenced violence. The use of individual and collective defensive strategies were observed. There were evidenced: pathogenic suffering, illness of the servants and of the organization, signaling distress, depression, pathology of loneliness and banalization of injustice. There were no referrals from the site to the harassed, nor were policies for the prevention and combat of the MH, what corroborates to its aggravation.NenhumaFlores, Cláudia Reishttp://lattes.cnpq.br/5664334532028810http://lattes.cnpq.br/2363463322940278Monteiro, Janine KielingUniversidade do Vale do Rio dos SinosPrograma de Pós-Graduação em PsicologiaUnisinosBrasilEscola de SaúdeAssédio moral no poder judiciário: patologia social e saúde mentalACCNPQ::Ciências Humanas::PsicologiaAssédio moralSetor públicoRelações de poderAdoecimento mentalMoral harassmentPublic sectorPower relationsMental illnessinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10178info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos)instname:Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)instacron:UNISINOSORIGINALCláudia Reis Flores_.pdfCláudia Reis Flores_.pdfapplication/pdf567901http://repositorio.jesuita.org.br/bitstream/UNISINOS/10178/1/Cl%C3%A1udia+Reis+Flores_.pdf8decd5249d3929150e64e14acb3dba3fMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82175http://repositorio.jesuita.org.br/bitstream/UNISINOS/10178/2/license.txt320e21f23402402ac4988605e1edd177MD52UNISINOS/101782021-09-23 16:33:04.849oai:www.repositorio.jesuita.org.br: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 Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.repositorio.jesuita.org.br/oai/requestopendoar:2021-09-23T19:33:04Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)false
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