A percepção sobre o assédio moral no serviço público de Porto Alegre

• Autor(a) principal: Silva, Melissa Schermer
• Data de Publicação: 2013
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/77158
• topic: Assédio moral no trabalho; Serviço público; Relações de poder; Moral harassment; Public service; Power relations

Diante da importância que o trabalho assume na vida de um ser humano, ser vítima de assédio moral pode comprometer não só a vida profissional, como a pessoal, social e a saúde física e mental do trabalhador. O tema deste estudo é o assédio moral no serviço público do município de Porto Alegre e tem a finalidade de mensurar a incidência de casos de assédio moral junto aos servidores públicos do município, identificar as práti-cas mais comuns que buscam desestabilizar o trabalhador, verificar se há um possível grupo de risco junto aos servidores e identificar a percepção que os mesmos têm em relação ao fenômeno. Para tanto, privilegiou-se uma abordagem quantitativa, através de um questionário auto preenchido, no qual era possível, a título de complemento, res-ponder a uma questão não obrigatória aberta, que permitisse descortinar os aspectos subjetivos da experiência do assédio moral. Com base na análise dos dados e do refe-rencial teórico procuramos assinalar as dimensões envolvidas nas relações de poder que se estabelecem no campo social do trabalho, em especial, no âmbito do serviço público. Pelo estudo, foi possível inferir que as convicções político-partidárias nas instituições públicas influenciam na maneira como se manifesta o assédio moral.