Do operário padrão ao "polivalente": novas fronteiras da qualificação do trabalho industrial?
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 1992 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Estudos Econômicos (São Paulo) |
Texto Completo: | https://www.revistas.usp.br/ee/article/view/158897 |
Resumo: | O artigo aborda o tema da mudança tecnológica e organizacional e de seus impactos sobre o perfil de qualificação do trabalhador. Baseia-se em pesquisas do SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, realizadas em 1990 junto a empresas do setor metal mecânico paulista. Constata-se que, embora ainda relativamente pouco difundidas, as inovaçõesimplicam novos e/ou mais elevados requisitos de qualificação do trabalhador, ligados principaimente ao desempenho polivalente ou flexível que deste é exigido. Propoe-se que, sob esse enfoque, qualificação e formarção profissional tendem a se tornar, cada vez mais, exigência ou necessidade das empresas e, sobretudo, inleresse dos trabalhadores. |
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Do operário padrão ao "polivalente": novas fronteiras da qualificação do trabalho industrial?qualificationtechnological changeorganizacional changevocational trainingqualificaçãoinovação tecnológicainovação organizacionalformação profissionalO artigo aborda o tema da mudança tecnológica e organizacional e de seus impactos sobre o perfil de qualificação do trabalhador. Baseia-se em pesquisas do SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, realizadas em 1990 junto a empresas do setor metal mecânico paulista. Constata-se que, embora ainda relativamente pouco difundidas, as inovaçõesimplicam novos e/ou mais elevados requisitos de qualificação do trabalhador, ligados principaimente ao desempenho polivalente ou flexível que deste é exigido. Propoe-se que, sob esse enfoque, qualificação e formarção profissional tendem a se tornar, cada vez mais, exigência ou necessidade das empresas e, sobretudo, inleresse dos trabalhadores.This article focuses on technological and organizational change process and its effects on manpower qualification. It is mainly based upon surveys conducted by SENAI - The National Service for Industrial Apprenticeship in 1990, in metallurgy and mechanics industries located in Sao Paulo State. It shows that although such inovations have not been so widespread, they are already demanding better or higher qualified industrial workers. As a result workers are supposed to be more flexible and good at a variety of skills. According to this approach, qualification and vocational training should be focused both as workers interest and as demand or need form industrial enterprises.Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade1992-12-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/ee/article/view/158897Estudos Econômicos (São Paulo); v. 22 n. Especial (1992); 63-891980-53570101-4161reponame:Estudos Econômicos (São Paulo)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/ee/article/view/158897/153866Copyright (c) 1992 Estudos Econômicos (São Paulo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessLeite, Elenice M.2021-06-07T16:27:46Zoai:revistas.usp.br:article/158897Revistahttps://www.revistas.usp.br/eePUBhttps://www.revistas.usp.br/ee/oaiestudoseconomicos@usp.br||aldrighi@usp.br1980-53570101-4161opendoar:2021-06-07T16:27:46Estudos Econômicos (São Paulo) - Universidade de São Paulo (USP)false |
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