Relación del personal sanitario con su organización y su trabajo: Un estudio cross-cultural

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Yepes-Baldó, Montserrat
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Romeo, Marina, Berger, Rita
Tipo de documento: Artigo
Idioma: eng
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Título da fonte: Revista de Saúde Pública
DOI: 10.1590/S1518-8787.2016050006285
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/rsp/article/view/126623
Resumo: Se analizan las diferencias, mediante t de Student y ANOVA, entre personal de enfermería y médicos de Portugal, Polonia, España y Reino Unido en cuanto a su relación con el trabajo y con la organización. En total, 1.401 profesionales contestaron el cuestionario HSA-QHPR. Existen niveles diferentes de vínculo entre médicos y personal de enfermería. En Reino Unido se obtienen los niveles más bajos de vínculo con el trabajo, y en Portugal los niveles más altos de relación con la organización. Los resultados proporcionan guías para la elaboración de políticas y estrategias diferenciales orientadas a la mejora de la calidad del servicio asistencial.
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