A amamentação entre filhos de mulheres trabalhadoras

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Brasileiro, Aline Alves
Data de Publicação: 2012
Outros Autores: Ambrosano, Gláucia Maria Bovi, Marba, Sérgio Tadeu Martins, Possobon, Rosana de Fátima
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Saúde Pública
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/rsp/article/view/48333
Resumo: OBJETIVO: Analisar benefícios trabalhistas e fatores associados à manutenção dos índices de amamentação entre mães trabalhadoras. MÉTODOS: A amostra foi constituída por 200 mulheres trabalhadoras formais que retornaram ao trabalho antes de a criança completar seis meses de vida, no município de Piracicaba, SP. Dentre as participantes, 100 díades mãe-lactente receberam orientações e apoio para a prática do aleitamento em um programa de prevenção em saúde bucal e as demais 100 díades foram abordadas em uma campanha de vacinação infantil. Foi realizada análise de regressão logística múltipla para identificar variáveis relacionadas ao desmame ao quarto mês de vida. RESULTADOS: A maior parte das participantes era primípara, passou por cesariana, iniciou a amamentação em menos de quatro horas após o parto e permaneceu com seu filho em alojamento conjunto. Tiveram mais chance de parar a amamentação: mães não participantes do programa de incentivo (OR = 3,04 [IC95% 1,35;6,85]), mães que não tinham intervalo de 30 minutos durante a jornada de trabalho (OR = 4,10 [IC95% 1,81;9,26]) e mães cujos filhos utilizavam chupeta (OR = 2,68 [IC95% 1,23;5,83]) ou mamadeira (OR =14,47 [IC95% 1,85;113,24]. CONCLUSÕES: As mães que participaram do grupo de incentivo à amamentação, não ofereceram chupeta e mamadeira aos filhos e tinham intervalo durante o trabalho pararam a amamentação após o quarto mês. Apoio, informações sobre o manejo da lactação e sobre seus direitos garantidos por lei, em conjunto com a ampliação do tempo de licença maternidade, poderão ter um importante papel na manutenção da prática do aleitamento materno.
id USP-23_92ab8c81fe6ba3590f427a19f08a7b2f
oai_identifier_str oai:revistas.usp.br:article/48333
network_acronym_str USP-23
network_name_str Revista de Saúde Pública
repository_id_str
spelling A amamentação entre filhos de mulheres trabalhadorasEl amamantamiento entre hijos de mujeres trabajadorasBreastfeeding among children of women workersBreast FeedingWomenWorkingParental LeaveWeaningWorking ConditionsLactancia MaternaTrabajo de MujeresPermiso ParentalDesteteCondiciones de TrabajoAleitamento MaternoTrabalho FemininoLicença ParentalDesmameCondições de TrabalhoOBJETIVO: Analisar benefícios trabalhistas e fatores associados à manutenção dos índices de amamentação entre mães trabalhadoras. MÉTODOS: A amostra foi constituída por 200 mulheres trabalhadoras formais que retornaram ao trabalho antes de a criança completar seis meses de vida, no município de Piracicaba, SP. Dentre as participantes, 100 díades mãe-lactente receberam orientações e apoio para a prática do aleitamento em um programa de prevenção em saúde bucal e as demais 100 díades foram abordadas em uma campanha de vacinação infantil. Foi realizada análise de regressão logística múltipla para identificar variáveis relacionadas ao desmame ao quarto mês de vida. RESULTADOS: A maior parte das participantes era primípara, passou por cesariana, iniciou a amamentação em menos de quatro horas após o parto e permaneceu com seu filho em alojamento conjunto. Tiveram mais chance de parar a amamentação: mães não participantes do programa de incentivo (OR = 3,04 [IC95% 1,35;6,85]), mães que não tinham intervalo de 30 minutos durante a jornada de trabalho (OR = 4,10 [IC95% 1,81;9,26]) e mães cujos filhos utilizavam chupeta (OR = 2,68 [IC95% 1,23;5,83]) ou mamadeira (OR =14,47 [IC95% 1,85;113,24]. CONCLUSÕES: As mães que participaram do grupo de incentivo à amamentação, não ofereceram chupeta e mamadeira aos filhos e tinham intervalo durante o trabalho pararam a amamentação após o quarto mês. Apoio, informações sobre o manejo da lactação e sobre seus direitos garantidos por lei, em conjunto com a ampliação do tempo de licença maternidade, poderão ter um importante papel na manutenção da prática do aleitamento materno.OBJETIVO: Analizar beneficios laboristas y factores asociados al mantenimiento de los índices de amamantamiento entre madres trabajadoras. MÉTODOS: La muestra fue constituida por 200 mujeres trabajadoras formales que retornaron al trabajo antes del niño completar seis meses de vida, en el municipio de Piracicaba, SP. Entre las participantes, 100 dúos madre-lactante recibieron orientaciones y apoyo para la práctica de la lactancia en un programa de prevención en salud bucal y los otros 100 dúos fueron abordados en una campaña de vacunación infantil. Se realizó análisis de regresión logística múltiple para identificar variables relacionadas al destete al cuarto mes de vida. RESULTADOS: La mayor parte de las participantes era primípara, pasó por cesárea, inició el amamantamiento en menos de cuatro horas posterior al parto y permaneció con su hijo en alojamiento conjunto. Tuvieron mayor probabilidad de parar el amamantamiento: madres no participantes del programa de incentivo (OR= 3,04 [IC95% 1,35;6,85]), madres que no tenían intervalo de 30 minutos durante la jornada laboral (OR= 4,10 [IC95% 1,81;9,26]) y madres cuyos hijos utilizaban chupete (OR= 2,68 [IC95% 1,23;5,83]) o tetero (OR= 14,47 [IC95% 1,85;113,24]). CONCLUSIONES: Las madres que participaron en el grupo de incentivo de la lactancia, no ofrecieron chupete y tetero a los hijos y tenían intervalo durante el trabajo pararon el amamantamiento posterior al cuarto mes. Apoyo, informaciones sobre el manejo de la lactancia y sobre sus derechos garantizados por ley, en conjunto con la ampliación del tiempo de licencia maternidad, podrán tener un papel importante en el mantenimiento de la práctica de la lactancia materna.OBJECTIVE: To analyze employment benefits and factors associated with the maintenance of breastfeeding indexes among working mothers. METHODS: The sample was constituted by 200 formal women workers who returned to work before the child had reached six months of life, in the city of Piracicaba (Southeastern Brazil). Among the participants, 100 mother-infant dyads received guidance and support for the practice of breastfeeding within an oral health prevention program, and the other 100 dyads were addressed in a child vaccination campaign. Multiple logistic regression analysis was carried out to identify variables related to weaning in the fourth month of life. RESULTS: The majority of the participants were primiparous women who underwent cesarean section, initiated breastfeeding within four hours after birth and stayed with their child in the room. The following women had higher odds of stopping breastfeeding: mothers not participating in the incentive program (OR = 3.04 [95%CI: 1.35;6.85]), mothers who did not have a 30-minute break during the working hours (OR = 4.10 [95%CI: 1.81;9.26]), and mothers whose children used pacifiers (OR = 2.68 [95%CI: 1.23;5.83]) or bottles (OR = 14.47 [95%CI: 1.85;113.24]. CONCLUSIONS: The mothers who participated in the breastfeeding incentive group, who did not offer pacifiers and bottles to their babies and who had a break during the working hours stopped breastfeeding after the fourth month. Support and information on lactation management and on their rights guaranteed by law, together with the increase in the length of maternity leave, may play an important role in maintaining breastfeeding.Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública2012-08-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/rsp/article/view/4833310.1590/S0034-89102012005000053Revista de Saúde Pública; Vol. 46 No. 4 (2012); 642-648Revista de Saúde Pública; Vol. 46 Núm. 4 (2012); 642-648Revista de Saúde Pública; v. 46 n. 4 (2012); 642-6481518-87870034-8910reponame:Revista de Saúde Públicainstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/rsp/article/view/48333/52192Copyright (c) 2017 Revista de Saúde Públicainfo:eu-repo/semantics/openAccessBrasileiro, Aline AlvesAmbrosano, Gláucia Maria BoviMarba, Sérgio Tadeu MartinsPossobon, Rosana de Fátima2012-12-18T16:05:01Zoai:revistas.usp.br:article/48333Revistahttps://www.revistas.usp.br/rsp/indexONGhttps://www.revistas.usp.br/rsp/oairevsp@org.usp.br||revsp1@usp.br1518-87870034-8910opendoar:2012-12-18T16:05:01Revista de Saúde Pública - Universidade de São Paulo (USP)false
dc.title.none.fl_str_mv A amamentação entre filhos de mulheres trabalhadoras
El amamantamiento entre hijos de mujeres trabajadoras
Breastfeeding among children of women workers
title A amamentação entre filhos de mulheres trabalhadoras
spellingShingle A amamentação entre filhos de mulheres trabalhadoras
Brasileiro, Aline Alves
Breast Feeding
Women
Working
Parental Leave
Weaning
Working Conditions
Lactancia Materna
Trabajo de Mujeres
Permiso Parental
Destete
Condiciones de Trabajo
Aleitamento Materno
Trabalho Feminino
Licença Parental
Desmame
Condições de Trabalho
title_short A amamentação entre filhos de mulheres trabalhadoras
title_full A amamentação entre filhos de mulheres trabalhadoras
title_fullStr A amamentação entre filhos de mulheres trabalhadoras
title_full_unstemmed A amamentação entre filhos de mulheres trabalhadoras
title_sort A amamentação entre filhos de mulheres trabalhadoras
author Brasileiro, Aline Alves
author_facet Brasileiro, Aline Alves
Ambrosano, Gláucia Maria Bovi
Marba, Sérgio Tadeu Martins
Possobon, Rosana de Fátima
author_role author
author2 Ambrosano, Gláucia Maria Bovi
Marba, Sérgio Tadeu Martins
Possobon, Rosana de Fátima
author2_role author
author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Brasileiro, Aline Alves
Ambrosano, Gláucia Maria Bovi
Marba, Sérgio Tadeu Martins
Possobon, Rosana de Fátima
dc.subject.por.fl_str_mv Breast Feeding
Women
Working
Parental Leave
Weaning
Working Conditions
Lactancia Materna
Trabajo de Mujeres
Permiso Parental
Destete
Condiciones de Trabajo
Aleitamento Materno
Trabalho Feminino
Licença Parental
Desmame
Condições de Trabalho
topic Breast Feeding
Women
Working
Parental Leave
Weaning
Working Conditions
Lactancia Materna
Trabajo de Mujeres
Permiso Parental
Destete
Condiciones de Trabajo
Aleitamento Materno
Trabalho Feminino
Licença Parental
Desmame
Condições de Trabalho
description OBJETIVO: Analisar benefícios trabalhistas e fatores associados à manutenção dos índices de amamentação entre mães trabalhadoras. MÉTODOS: A amostra foi constituída por 200 mulheres trabalhadoras formais que retornaram ao trabalho antes de a criança completar seis meses de vida, no município de Piracicaba, SP. Dentre as participantes, 100 díades mãe-lactente receberam orientações e apoio para a prática do aleitamento em um programa de prevenção em saúde bucal e as demais 100 díades foram abordadas em uma campanha de vacinação infantil. Foi realizada análise de regressão logística múltipla para identificar variáveis relacionadas ao desmame ao quarto mês de vida. RESULTADOS: A maior parte das participantes era primípara, passou por cesariana, iniciou a amamentação em menos de quatro horas após o parto e permaneceu com seu filho em alojamento conjunto. Tiveram mais chance de parar a amamentação: mães não participantes do programa de incentivo (OR = 3,04 [IC95% 1,35;6,85]), mães que não tinham intervalo de 30 minutos durante a jornada de trabalho (OR = 4,10 [IC95% 1,81;9,26]) e mães cujos filhos utilizavam chupeta (OR = 2,68 [IC95% 1,23;5,83]) ou mamadeira (OR =14,47 [IC95% 1,85;113,24]. CONCLUSÕES: As mães que participaram do grupo de incentivo à amamentação, não ofereceram chupeta e mamadeira aos filhos e tinham intervalo durante o trabalho pararam a amamentação após o quarto mês. Apoio, informações sobre o manejo da lactação e sobre seus direitos garantidos por lei, em conjunto com a ampliação do tempo de licença maternidade, poderão ter um importante papel na manutenção da prática do aleitamento materno.
publishDate 2012
dc.date.none.fl_str_mv 2012-08-01
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/rsp/article/view/48333
10.1590/S0034-89102012005000053
url https://www.revistas.usp.br/rsp/article/view/48333
identifier_str_mv 10.1590/S0034-89102012005000053
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/rsp/article/view/48333/52192
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2017 Revista de Saúde Pública
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2017 Revista de Saúde Pública
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública
publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública
dc.source.none.fl_str_mv Revista de Saúde Pública; Vol. 46 No. 4 (2012); 642-648
Revista de Saúde Pública; Vol. 46 Núm. 4 (2012); 642-648
Revista de Saúde Pública; v. 46 n. 4 (2012); 642-648
1518-8787
0034-8910
reponame:Revista de Saúde Pública
instname:Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
instname_str Universidade de São Paulo (USP)
instacron_str USP
institution USP
reponame_str Revista de Saúde Pública
collection Revista de Saúde Pública
repository.name.fl_str_mv Revista de Saúde Pública - Universidade de São Paulo (USP)
repository.mail.fl_str_mv revsp@org.usp.br||revsp1@usp.br
_version_ 1800221793600929792

Registros relacionados