A re-humanização do trabalho da enfermeira executiva: um enfoque na dimensão espiritual

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mendes, Isabel Amélia Costa
Data de Publicação: 2002
Outros Autores: Trevizan, Maria Auxiliadora, Ferraz, Clarice Aparecida, Fávero, Neide
Tipo de documento: Artigo
Idioma: eng
Título da fonte: Revista Latino-Americana de Enfermagem (Online)
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/rlae/article/view/1672
Resumo: Este trabalho sintetiza a visão das autoras acerca dos prejuízos ao desenvolvimento do capital humano em serviços de saúde causados pela desconsideração à dimensão espiritual humana. Novos paradigmas de administração relacionados à evolução da espiritualidade são apontados. Considerando que a dimensão espiritual tem uma natureza sistêmica e que, através da ética e estética, harmoniza todas as dimensões do homem em seus relacionamentos com outros, as autoras objetivaram abordar a dimensão espiritual como fundamental para a re-humanização do trabalho da enfermeira executiva. Elas recomendam a integração da dimensão espiritual ao trabalho diário dessa profissional como um fator determinante para sua atuação assim como um indutor para uma melhor qualidade de vida pessoal e profissional da enfermeira.
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spelling A re-humanização do trabalho da enfermeira executiva: um enfoque na dimensão espiritualRehumanización del trabajo de la enfermera ejecutiva: enfoque sobre la dimensión espiritualThe re-humanization of the executive nurse's job: a focus on the spiritual dimensionsatisfacción personalenfermerasenfermeras administradorasservicios de saludéticaestéticapersonal satisfactionnursesnurse administratorshealth servicesethicsestheticssatisfação pessoalenfermeirasenfermeiras administradorasserviços de saúdeéticaestéticaEste trabalho sintetiza a visão das autoras acerca dos prejuízos ao desenvolvimento do capital humano em serviços de saúde causados pela desconsideração à dimensão espiritual humana. Novos paradigmas de administração relacionados à evolução da espiritualidade são apontados. Considerando que a dimensão espiritual tem uma natureza sistêmica e que, através da ética e estética, harmoniza todas as dimensões do homem em seus relacionamentos com outros, as autoras objetivaram abordar a dimensão espiritual como fundamental para a re-humanização do trabalho da enfermeira executiva. Elas recomendam a integração da dimensão espiritual ao trabalho diário dessa profissional como um fator determinante para sua atuação assim como um indutor para uma melhor qualidade de vida pessoal e profissional da enfermeira.This work synthesizes the authors' views on the damages to the development of human capital in health services, which are caused by the disregard to the human spiritual dimension. New administration paradigms related to the development of spirituality are pointed out. Considering that the spiritual dimension has a systemic nature and that, by means of ethics and esthetics, it harmonizes all of man's dimensions in his relationships with others, the authors aim at approaching the spiritual value as fundamental for the re-humanization of the managing nurse's job. They recommend the integration of the spiritual dimension to the daily work of such professional as a determinant factor for a new performance as well as an inductor for nurses' better personal and professional life quality.Este trabajo sintetiza la visión de las autoras sobre los perjuicios al desarrollo del capital humano de los servicios de salud, causados por la desconsideración de la dimensión espiritual humana. Nuevos paradigmas de la administración ligados a la evolución de la espiritualidad son apuntados. Considerando que la dimensión espiritual es de naturaleza sistémica y que a través de la ética y de la estética se armonizan todas las dimensiones del nombre en sus relaciones con otros, las autoras tienen como objetivo abordar el valor espiritual como fundamental para la rehumanización del trabajo gerencial de la enfermera. Recomiendan la integración de la dimensión espiritual al trabajo diario de este profesional como factor determinante del nuevo desempeño e inductor de mejor calidad de vida personal y profesional de la enfermera.Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto2002-06-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/rlae/article/view/167210.1590/S0104-11692002000300014Revista Latino-Americana de Enfermagem; v. 10 n. 3 (2002); 401-407Revista Latino-Americana de Enfermagem; Vol. 10 Núm. 3 (2002); 401-407Revista Latino-Americana de Enfermagem; Vol. 10 No. 3 (2002); 401-4071518-83450104-1169reponame:Revista Latino-Americana de Enfermagem (Online)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPenghttps://www.revistas.usp.br/rlae/article/view/1672/1717Mendes, Isabel Amélia CostaTrevizan, Maria AuxiliadoraFerraz, Clarice AparecidaFávero, Neideinfo:eu-repo/semantics/openAccess2012-04-26T14:07:17Zoai:revistas.usp.br:article/1672Revistahttp://www.scielo.br/rlaePUBhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprlae@eerp.usp.br||shbcassi@eerp.usp.br1518-83450104-1169opendoar:2012-04-26T14:07:17Revista Latino-Americana de Enfermagem (Online) - Universidade de São Paulo (USP)false
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