A alquimia organizacional: qualificação e construção do consentimento

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Castro, Nadya Araujo
Data de Publicação: 1998
Outros Autores: Comin, Alvaro A.
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Tempo Social (Online)
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/ts/article/view/86783
Resumo: Dirigimos a nossa reflexão neste texto para três questões: 1) Como se têm manufaturado novas formas de consentimento em situações de reestruturação em empresas que já se caracterizavam, no contexto brasileiro, por um tipo de gestão mais moderna das relações sociais de trabalho, como é o caso de indústrias de processo na cadeia químico-petroquímica? 2) Poderse- ia dizer que uma nova alquimia organizacional dos interesses estaria em curso, a sugerir a possível emergência de um novo regime fabril? 3) Qual o lugar das estratégias e políticas empresariais com relação à qualificação neste novo arranjo institucional de interesses? Procuramos enfrentar estas indagações através da análise de quatro estudos de caso que tipificam situações diferenciadas em termos de posição das empresas na cadeia produtiva, propriedade de capital, perfil dos mercados regionais de trabalho, contextos sindicais, natureza do regime de welfare e tipo de cultura gerencial.
id USP-41_6f854e794cf4bbb027c2397162c75e34
oai_identifier_str oai:revistas.usp.br:article/86783
network_acronym_str USP-41
network_name_str Tempo Social (Online)
repository_id_str
spelling A alquimia organizacional: qualificação e construção do consentimentoOrganizational alchemy: managing skills and consentReestruturação industrialQualificaçãoRegimes fabrisGestão do trabalhoIndustrial restructuringSkillsFactory regimesHuman resources managementDirigimos a nossa reflexão neste texto para três questões: 1) Como se têm manufaturado novas formas de consentimento em situações de reestruturação em empresas que já se caracterizavam, no contexto brasileiro, por um tipo de gestão mais moderna das relações sociais de trabalho, como é o caso de indústrias de processo na cadeia químico-petroquímica? 2) Poderse- ia dizer que uma nova alquimia organizacional dos interesses estaria em curso, a sugerir a possível emergência de um novo regime fabril? 3) Qual o lugar das estratégias e políticas empresariais com relação à qualificação neste novo arranjo institucional de interesses? Procuramos enfrentar estas indagações através da análise de quatro estudos de caso que tipificam situações diferenciadas em termos de posição das empresas na cadeia produtiva, propriedade de capital, perfil dos mercados regionais de trabalho, contextos sindicais, natureza do regime de welfare e tipo de cultura gerencial.This article addresses three main questions: 1) Do managerial strategies in modern chemical plants produce new forms of individual consent towards organizational restructuring and intense work rationalization? 2) Is there a new institutional alchemy of interests indicating the emergence of a different kind of micro-regulatory institutions (a new factory regime)? 3) What is the role of human resources politics on skills and employability in re-shaping the institutional ambience? The answers emerge from the analysis of four case studies in Brazilian chemical-petrochemical plants which typify different situations in terms of: position in the productive chain, capital property, regional labor markets, unionism, welfare regime and managerial culture.Universidade de São Paulo. Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas1998-06-28info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/ts/article/view/8678310.1590/ts.v10i2.86783Tempo Social; Vol. 10 No. 2 (1998); 113-144Tempo Social; v. 10 n. 2 (1998); 113-144Tempo Social; Vol. 10 Núm. 2 (1998); 113-1441809-45540103-2070reponame:Tempo Social (Online)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/ts/article/view/86783/89785Copyright (c) 1998 Tempo Socialhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessCastro, Nadya AraujoComin, Alvaro A.2023-06-28T13:37:16Zoai:revistas.usp.br:article/86783Revistahttps://www.revistas.usp.br/ts/indexPUBhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phptemposoc@edu.usp.br1809-45540103-2070opendoar:2023-06-28T13:37:16Tempo Social (Online) - Universidade de São Paulo (USP)false
dc.title.none.fl_str_mv A alquimia organizacional: qualificação e construção do consentimento
Organizational alchemy: managing skills and consent
title A alquimia organizacional: qualificação e construção do consentimento
spellingShingle A alquimia organizacional: qualificação e construção do consentimento
Castro, Nadya Araujo
Reestruturação industrial
Qualificação
Regimes fabris
Gestão do trabalho
Industrial restructuring
Skills
Factory regimes
Human resources management
title_short A alquimia organizacional: qualificação e construção do consentimento
title_full A alquimia organizacional: qualificação e construção do consentimento
title_fullStr A alquimia organizacional: qualificação e construção do consentimento
title_full_unstemmed A alquimia organizacional: qualificação e construção do consentimento
title_sort A alquimia organizacional: qualificação e construção do consentimento
author Castro, Nadya Araujo
author_facet Castro, Nadya Araujo
Comin, Alvaro A.
author_role author
author2 Comin, Alvaro A.
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Castro, Nadya Araujo
Comin, Alvaro A.
dc.subject.por.fl_str_mv Reestruturação industrial
Qualificação
Regimes fabris
Gestão do trabalho
Industrial restructuring
Skills
Factory regimes
Human resources management
topic Reestruturação industrial
Qualificação
Regimes fabris
Gestão do trabalho
Industrial restructuring
Skills
Factory regimes
Human resources management
description Dirigimos a nossa reflexão neste texto para três questões: 1) Como se têm manufaturado novas formas de consentimento em situações de reestruturação em empresas que já se caracterizavam, no contexto brasileiro, por um tipo de gestão mais moderna das relações sociais de trabalho, como é o caso de indústrias de processo na cadeia químico-petroquímica? 2) Poderse- ia dizer que uma nova alquimia organizacional dos interesses estaria em curso, a sugerir a possível emergência de um novo regime fabril? 3) Qual o lugar das estratégias e políticas empresariais com relação à qualificação neste novo arranjo institucional de interesses? Procuramos enfrentar estas indagações através da análise de quatro estudos de caso que tipificam situações diferenciadas em termos de posição das empresas na cadeia produtiva, propriedade de capital, perfil dos mercados regionais de trabalho, contextos sindicais, natureza do regime de welfare e tipo de cultura gerencial.
publishDate 1998
dc.date.none.fl_str_mv 1998-06-28
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/ts/article/view/86783
10.1590/ts.v10i2.86783
url https://www.revistas.usp.br/ts/article/view/86783
identifier_str_mv 10.1590/ts.v10i2.86783
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/ts/article/view/86783/89785
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 1998 Tempo Social
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 1998 Tempo Social
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas
publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas
dc.source.none.fl_str_mv Tempo Social; Vol. 10 No. 2 (1998); 113-144
Tempo Social; v. 10 n. 2 (1998); 113-144
Tempo Social; Vol. 10 Núm. 2 (1998); 113-144
1809-4554
0103-2070
reponame:Tempo Social (Online)
instname:Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
instname_str Universidade de São Paulo (USP)
instacron_str USP
institution USP
reponame_str Tempo Social (Online)
collection Tempo Social (Online)
repository.name.fl_str_mv Tempo Social (Online) - Universidade de São Paulo (USP)
repository.mail.fl_str_mv temposoc@edu.usp.br
_version_ 1800221915833434112

Registros relacionados