Perspectiva teórica de la comunicación comprensiva: una nueva perspectiva interpretativa para la comunicación interna
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Organicom (Online) |
Texto Completo: | https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/139198 |
Resumo: | Da perspectiva da linha de pensamento teórico da comunicação compreensiva, o medo e os boatos organizacionais encontram espaço fértil para sua interpretação e entendimento. Esse olhar comunicacional pode ainda contribuir para estimular um diálogo compreensivo nas organizações, no qual tanto o medo quanto outras emoções possam se expressar, a fim de gerar um ambiente organizacional de maior aprendizado e produtividade, respeito às emoções, resultando em relações organizacionais mais humanizadas. |
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Perspectiva teórica de la comunicación comprensiva: una nueva perspectiva interpretativa para la comunicación internaPerspectiva teórica da comunicação compreensiva: um novo olhar interpretativo para a comunicação internaTheoretical perspective of comprehensive communication: a new interpretive approach to internal communicationEmociones. Miedo organizacional. Comunicación interna informal. Rumoresi Comunicación dialógica. Comunicación comprehensiva.Emotions. Organizational fears. Informal internal communication. Rumors. Dialogic communication. Comprehensive Communication.Emoções. Medo organizacional. Comunicação interna informal. Boatos. Comunicação dialógica. Comunicação compreensiva.Da perspectiva da linha de pensamento teórico da comunicação compreensiva, o medo e os boatos organizacionais encontram espaço fértil para sua interpretação e entendimento. Esse olhar comunicacional pode ainda contribuir para estimular um diálogo compreensivo nas organizações, no qual tanto o medo quanto outras emoções possam se expressar, a fim de gerar um ambiente organizacional de maior aprendizado e produtividade, respeito às emoções, resultando em relações organizacionais mais humanizadas. Desde el punto de vista de la línea de pensamiento teórico de la comunicación comprensiva, el miedo y los rumores organizacionales encuentran espacio fértil para su interpretación y entendimiento. Esta perspectiva comunicacional también puede contribuir para estimular un diálogo comprensivo en las organizaciones, en el que tanto el miedo cuanto otras emociones pueden expresarse con el fin de generar un ambiente organizacional de mayor aprendizaje y productividad, el respeto de las emociones, lo que resulta en relaciones organizacionales más humanizadas.Under the perspective of comprehensive communication theoretical approach, organizational fear and rumors have plenty of room for interpretation and understanding. This communicational approach may contribute to foster a comprehensive dialogue in organizations, in which fear and other emotions could be expressed, in order to create an organizational scenario where there is greater learning and higher productivity, greater respect for emotions, and that may also result in more humanized organizational relationships.Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes2013-12-28info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/13919810.11606/issn.2238-2593.organicom.2013.139198Organicom; v. 10 n. 19 (2013): Comunicação Interna, Processos e as Interações nas Organizações; 134-1452238-25931807-1236reponame:Organicom (Online)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/139198/134540Copyright (c) 2017 Organicominfo:eu-repo/semantics/openAccessProvedel, Cynthia Sganzerla2017-11-08T13:08:16Zoai:revistas.usp.br:article/139198Revistahttps://www.revistas.usp.br/organicomPUBhttps://www.revistas.usp.br/organicom/oairevistaorganicom@usp.br2238-25931807-1236opendoar:2023-01-13T10:35:34.370029Organicom (Online) - Universidade de São Paulo (USP)false |
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