Comunicação e cultura organizacional no home office: perspectivas de líderes na pandemia

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Andrelo, Roseane
Data de Publicação: 2023
Outros Autores: Oliveira, Guilherme Ferreira de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Organicom (Online)
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/214641
Resumo: Objetiva-se compreender os principais sentidos circulantes na percepção de um grupo de gestores sobre como a comunicação pode contribuir para a construção de sentidos da cultura organizacional no trabalho remoto, na pandemia. Adotou-se abordagem qualitativa e realizou-se pesquisa bibliográfica e de campo, com entrevistas em profundidade com gestores de comunicação. Os resultados indicam que eles compreendem como papel da comunicação a transmissão de informações do contexto e a promoção de interação. Percebe-se também a relação de interdependência entre comunicação e cultura.
id USP-72_c269ed58ec81c865b765f091d425d7c3
oai_identifier_str oai:revistas.usp.br:article/214641
network_acronym_str USP-72
network_name_str Organicom (Online)
repository_id_str
spelling Comunicação e cultura organizacional no home office: perspectivas de líderes na pandemiaComunicación y cultura organizativa en el trabajo remoto: perspectivas de los líderes en la pandemiaCommunication and organizational culture in remote work: perspectives of leaders in the pandemicComunicação OrganizacionalCultura OrganizacionalTrabalho RemotoPandemiaComunicación OrganizacionalCultura OrganizacionalTrabajo remotoPandemiaOrganizational CommunicationOrganizational CultureRemote WorkPandemicObjetiva-se compreender os principais sentidos circulantes na percepção de um grupo de gestores sobre como a comunicação pode contribuir para a construção de sentidos da cultura organizacional no trabalho remoto, na pandemia. Adotou-se abordagem qualitativa e realizou-se pesquisa bibliográfica e de campo, com entrevistas em profundidade com gestores de comunicação. Os resultados indicam que eles compreendem como papel da comunicação a transmissão de informações do contexto e a promoção de interação. Percebe-se também a relação de interdependência entre comunicação e cultura.Se pretende comprender la percepción de los gestores sobre cómo la comunicación puede contribuir a la construcción de significados de la cultura organizativa en el trabajo remoto en la pandemia. Se adoptó un enfoque cualitativo y se realizó una investigación bibliográfica y de campo, con la aplicación de entrevistas en profundidad con los gestores de comunicación. Los resultados indican que los gestores entienden el papel de la comunicación como la transmisión de información de contexto y la promoción de la interacción. También se advierte sobre la relación de interdependencia entre la comunicación y la cultura.The objective is to understand the meanings circulating the perception of a group of managers about how communication can contribute to the construction of organizational culture meanings in remote work, in the pandemic. A qualitative approach was adopted, and bibliographic and field research was carried out, with in-depth interviews with communication managers. The results indicate that they understand the role of communication as the transmission of context information and the promotion of interaction. The relationship of interdependence between communication and culture is also noticed.Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes2023-12-29info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/21464110.11606/issn.2238-2593.organicom.2023.214641Organicom; v. 20 n. 43 (2023): Comunicação, Cultura e Liderança; 69-812238-25931807-1236reponame:Organicom (Online)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/214641/202031Copyright (c) 2023 Roseane Andrelo, Guilherme Ferreira de Oliveirahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessAndrelo, RoseaneOliveira, Guilherme Ferreira de2023-12-29T18:48:14Zoai:revistas.usp.br:article/214641Revistahttps://www.revistas.usp.br/organicomPUBhttps://www.revistas.usp.br/organicom/oairevistaorganicom@usp.br2238-25931807-1236opendoar:2023-12-29T18:48:14Organicom (Online) - Universidade de São Paulo (USP)false
dc.title.none.fl_str_mv Comunicação e cultura organizacional no home office: perspectivas de líderes na pandemia
Comunicación y cultura organizativa en el trabajo remoto: perspectivas de los líderes en la pandemia
Communication and organizational culture in remote work: perspectives of leaders in the pandemic
title Comunicação e cultura organizacional no home office: perspectivas de líderes na pandemia
spellingShingle Comunicação e cultura organizacional no home office: perspectivas de líderes na pandemia
Andrelo, Roseane
Comunicação Organizacional
Cultura Organizacional
Trabalho Remoto
Pandemia
Comunicación Organizacional
Cultura Organizacional
Trabajo remoto
Pandemia
Organizational Communication
Organizational Culture
Remote Work
Pandemic
title_short Comunicação e cultura organizacional no home office: perspectivas de líderes na pandemia
title_full Comunicação e cultura organizacional no home office: perspectivas de líderes na pandemia
title_fullStr Comunicação e cultura organizacional no home office: perspectivas de líderes na pandemia
title_full_unstemmed Comunicação e cultura organizacional no home office: perspectivas de líderes na pandemia
title_sort Comunicação e cultura organizacional no home office: perspectivas de líderes na pandemia
author Andrelo, Roseane
author_facet Andrelo, Roseane
Oliveira, Guilherme Ferreira de
author_role author
author2 Oliveira, Guilherme Ferreira de
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Andrelo, Roseane
Oliveira, Guilherme Ferreira de
dc.subject.por.fl_str_mv Comunicação Organizacional
Cultura Organizacional
Trabalho Remoto
Pandemia
Comunicación Organizacional
Cultura Organizacional
Trabajo remoto
Pandemia
Organizational Communication
Organizational Culture
Remote Work
Pandemic
topic Comunicação Organizacional
Cultura Organizacional
Trabalho Remoto
Pandemia
Comunicación Organizacional
Cultura Organizacional
Trabajo remoto
Pandemia
Organizational Communication
Organizational Culture
Remote Work
Pandemic
description Objetiva-se compreender os principais sentidos circulantes na percepção de um grupo de gestores sobre como a comunicação pode contribuir para a construção de sentidos da cultura organizacional no trabalho remoto, na pandemia. Adotou-se abordagem qualitativa e realizou-se pesquisa bibliográfica e de campo, com entrevistas em profundidade com gestores de comunicação. Os resultados indicam que eles compreendem como papel da comunicação a transmissão de informações do contexto e a promoção de interação. Percebe-se também a relação de interdependência entre comunicação e cultura.
publishDate 2023
dc.date.none.fl_str_mv 2023-12-29
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/214641
10.11606/issn.2238-2593.organicom.2023.214641
url https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/214641
identifier_str_mv 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2023.214641
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/214641/202031
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2023 Roseane Andrelo, Guilherme Ferreira de Oliveira
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2023 Roseane Andrelo, Guilherme Ferreira de Oliveira
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes
publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes
dc.source.none.fl_str_mv Organicom; v. 20 n. 43 (2023): Comunicação, Cultura e Liderança; 69-81
2238-2593
1807-1236
reponame:Organicom (Online)
instname:Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
instname_str Universidade de São Paulo (USP)
instacron_str USP
institution USP
reponame_str Organicom (Online)
collection Organicom (Online)
repository.name.fl_str_mv Organicom (Online) - Universidade de São Paulo (USP)
repository.mail.fl_str_mv revistaorganicom@usp.br
_version_ 1797047108053762048

Registros relacionados