Administração de recursos humanos: recrutamento e seleção

• Autor(a) principal: Santos, Noemi Gomes Barbosa dos
• Data de Publicação: 2014
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22900
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA; Recursos humanos; Administração de pessoal; Pessoal - Recrutamento; Pessoal - Seleção e admissão; Human resources; Personnel management; Employees - Recruiting; Employee selection

Este trabalho teve como temática as constantes mudanças, em níveis micro e macroambientais, estimulam as organizações a atuarem de forma coerente, acompanhando a velocidade dos acontecimentos, leva a novas concepções principalmente no que tange às pessoas. Para tanto é fundamental a atuação do departamento de Recursos Humanos (RH), no sentido de estarem atento as necessidades da organização. Esta pesquisa descritiva, com característica qualitativa, busca apresentar as relevâncias da melhoria do processo de recrutamento e seleção de pessoas da empresa: Refrigerantes Garoto. Para isso, além do levantamento teórico, foi realizado uma descrição de organização situada na cidade de Paranavaí, Estado do Paraná. Os resultados da pesquisa apontam para a necessidade da melhoria do recrutamento e seleção de pessoal, justamente para propiciar à organização profissionais cada vez mais qualificados e com perfis condizentes aos cargos oferecidos.