A relação entre clima organizacional e a motivação de seus colaboradores

• Autor(a) principal: Souza, Aline Suzane de
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19016
• topic: CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL::CONSTRUCAO CIVIL; Motivação no trabalho; Política organizacional; Comportamento organizacional; Employee motivation; Office politics; Organizational behavior

A presente monografia objetivou analisar e identificar a influencia do clima organizacional na motivação dos colaboradores de uma obra, cuja empresa está sediada em São José dos Pinhais. Foram abordados conceitos de clima organizacional, motivação e a relação entre ambos. Foram coletados dados através da aplicação de dois questionários, um para traçar o perfil motivacional, baseando-se nas teorias de Maslow e Herzberg,e o outro para analisar o clima organizacional, visando identificar a perspectiva dos colaboradores frente a empresa que trabalham. Foram identificados pontos falhos na politica da empresa, no entanto pode-se classificar o clima como sendo favorável e funcionários motivados, no entanto deve-se buscar politicas de melhoramento da distribuição das atividades, reanalisar o sistema de remuneração, politicas de treinamento e possibilidades de crescimento profissional, para que os colaboradores trabalhem mais motivados , com maior produtividade e maior qualidade de vida.