Formação continuada em bacharéis da educação física atuantes em academias de Curitiba: uma iniciativa privada ou pessoal?

• Autor(a) principal: Koinski, Fernanda da Veiga Chereneta
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/24195
• topic: CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::EDUCACAO FISICA; Educação Física; Academias de ginástica - Administração - Curitiba (PR); Educação física - Legislação; Physical education and training; Gymnassiums - Manegement - Curitiba (PR); Physical education and training - Law and legislation

O mercado de trabalho exige um profissional competente, qualificado e atualizado. A formação continuada visa preencher as lacunas que venham a surgir durante a vida do profissional de Educação Física. Leva-se em consideração que o campo de maior absorção de egressos encontra-se em academias, as quais, visam a maximização da riqueza e, portanto, a redução dos custos operacionais contribui para tal. Formalizada a dualidade, o objetivo do presente estudo é verificar se os gestores atuantes em academias da cidade de Curitiba-PR disponibilizam alguma forma de formação continuada aos profissionais que ali atuam. Caracterizando-se como pesquisa exploratória, quantitativa e descritiva. O instrumento de coleta de dados foi a elaboração de um questionário, baseado no referencial teórico, contendo doze questões de múltipla escolha, sendo direcionado aos gestores das academias. O tratamento de dados foi realizado utilizando o software IBM SPSS Statistics 20.0. Os resultados demonstraram que os gestores são em sua grande maioria do sexo masculino (66,7%), com prevalência de idade de 30 a 39 anos (46,7%), e com alguma especialização (56,7%). Quanto a formação continuada, mais da metade dos gestores (52,0%) optaram em liberar aos profissionais para que os mesmos realizem cursos por conta própria, sem nenhuma espécie de auxílio financeiro (59,0%). Todavia, (72,4%) afirmaram investir em formação continuada em suas academias, sendo que (60,0%) deles fomentam de uma a cinco capacitações anuais. Conclui-se que embora haja um movimento pelos gestores de adesão ao fomento em formação continuada, ela acaba sendo primariamente uma iniciativa pessoal.