Motivação no trabalho: concepções de estudantes do curso de Administração

• Autor(a) principal: Senter, Grasiela
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIVATES (Biblioteca Digital da Univates - BD)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10737/1226
• topic: CSA; Motivação; Comportamento organizacional; Teorias motivacionais

A motivação é de suma importância para as organizações, pois é por intermédio dela que os funcionários executam suas tarefas com mais entusiasmo. A falta de motivação reduz a produtividade e dessa forma, os resultados da organização não serão alcançados. Este trabalho analisou as concepções sobre a motivação dos estudantes de Administração de um centro universitário do interior do Rio Grande do Sul. Tratase de uma pesquisa de caráter exploratório e descritivo, e de abordagem qualitativa, em que a coleta de dados deu-se por meio de entrevistas, e a análise de conteúdo foi técnica de análise de dados. Os resultados apontam que, para os estudantes, as concepções sobre motivação estão próximas ao que aborda a teoria, sendo um conjunto de fatores que impulsionam os indivíduos a atingir um objetivo específico, que o conduza para a satisfação de suas necessidades pessoais e profissionais. Este estudo pode contribuir como fonte de reflexão no que diz respeito à compreensão sobre o que é a motivação e de que maneira ela pode ser despertada nas pessoas, assim como poderá inspirar as empresas a criarem e desenvolverem políticas de gestão de pessoas dentro das organizações.