Precarização e flexibilização do trabalho no Brasil / Precariousness work in Brazil

• Autor(a) principal: Castro, Maria Cristina Drumond e
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: Araujo, Ionara Coelho, Maia, Paula Lopes Oliveira, Luquini, Isabela de Matos Alves Mendonça, Fernandes, Gersonni Mutti
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Veras
• Texto Completo: https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/5268
• topic: flexibilização do trabalho; precarização do trabalho; mercado de trabalho

O artigo tem como objetivo apresentar os impactos decorrentes da precarização e flexibilização do trabalho na sociedade moderna e no Brasil após a reforma trabalhista. Para tanto, relata as principais revoluções tecnológicas ocorridas na história recente e como as organizações estruturaram novos modos de produção e de gestão visando os novos cenários. As transformações ocorridas no mundo do trabalho e seus impactos são o principal elemento do objeto de pesquisa, seja sob o ponto de vista das mudanças advindas na sua concepção quanto sob da tutela constitucional e da precarização e flexibilização nas relações de trabalho. Os principais temas discutidos foram os aspectos conceituais e históricos do trabalho, a precarização e a flexibilização do trabalho no ambiente de mudanças. A pesquisa foi realizada por meio de revisão de literatura o que permitiu concluir que o processo de precarização e flexibilização em curso tem afetado diretamente as relações de trabalho. Há um consenso de que muitos dos empregos existentes serão excluídos e novos empregos surgem decorrentes da Revolução 4.0 e que o mercado de trabalho precisa se realinhar visando transformar esta ameaça em oportunidade. Os autores citados na pesquisa acreditam que as organizações brasileiras não estejam preparadas para enfrentar as mudanças tecnológicas em curso em nível mundial dada necessidade de investimento necessários para tal.