Seleção por Competências: Habilidades-Chave no Processo de (R&S) – Implicações e Possibilidades de Atuação do Pedagogo Empresarial e do Gestor-Administrador na Atualidade-(IESbr) / Selection by Competencies: Key Skills in the (R&S) Process - Implications and Possibilities of Performance of the Business Pedagogue and the Manager-Administrator at the Present- (IESbr)

• Autor(a) principal: Dantas, Hildeci de Souza
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Veras
• Texto Completo: https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/26419
• topic: Seleção por Competências; Pedagogo Empresarial/Gestor-Administrador; (R&S) – Recrutamento e Seleção-(IESbr); Habilidades-Chave; Implicações e Possibilidades/Atuação.

O artigo é parte integrante-final de pesquisas/teóricos que se articularam durante o programa de doutoramento em Administração do pesquisador. Sobretudo, a seleção por competências nos dias atuais é um forte aliado para ambos os profissionais (pedagogo e administrador). Por essa ótica as habilidades-chave que se processa durante o rigor do Recrutamento e Seleção de pessoas em uma Instituição de Ensino Superior Brasileira - (IESbr) tem como objetivo analisar a integração-participação/atuação desses profissionais pelo viés do Recrutamento e Seleção – (R&S) uma vez que o pedagogo empresarial é de suma importância para as instituições atuais bem como este papel não tem sido diferente na atuação do gestor-administrador. Primou-se por um estudo de cunho bibliográfico, crítico-reflexivo e possui um teor rigoso e fortemente apreciado por uma pesquisa bibliográfica de cunho (explicativo/dissertativo-documental) pelo vértice dos aportes-chave dentro da seleção por competências traçado por aspectos de habilidades versus competência incutida nos profissionais doravante denominados de (pedagogo empresarial e gestor-administrador).