A mulher negra e surda e o acesso ao mercado de trabalho / The black and deaf woman and the access to the labor market

• Autor(a) principal: Souza, Silvieli Cristina da Silva
• Data de Publicação: 2021
• Outros Autores: Alves, Vanessa Cristina, Dombroski, Simone Gardes
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Veras
• Texto Completo: https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/30019
• topic: Mulher negra e Surda; Mercado de Trabalho; Relações Raciais e a Surdez.

O Empoderamento feminino, o respeito à raça e a igualdade de gênero estão sendo amplamente discutido na sociedade. Percebe-se ao longo da história o surgimento de movimentos sociais feministas que lutam pelos direitos das mulheres e pelo reconhecimento racial, cultural e da identidade da mulher. Mesmo ao longo de toda a evolução da humanidade, é possível notar que a discriminação e o preconceito se reproduzem até os dias atuais. Isso se torna ainda maior quando se trata da mulher negra e surda. O preconceito, o racismo e a discriminação estão enraizados em uma sociedade escravista gerando exclusões dessas pessoas no âmbito educacional, social e também profissional. Quantas destas mulheres conseguem atingir um grau de escolaridade básico? Quantas apresentam capacitação e qualificação para o trabalho? Como oferecer equidade e igualdade se ao contratar, se não oferecerem um conhecimento da Língua Brasileira de Sinais-Libras? Estas questões precisam ser elucidadas para propor ações de enfrentamento e superação das dificuldades referentes a este grupo. Mediante vários questionamentos, fazem-se necessárias discussões sobre o tema para demonstrar quantativamente e qualitativamente como tem se dado o acesso ao mercado de trabalho para a mulher negra e surda, alertando sobre as necessidades referentes à pessoa com deficiência e quais as barreiras para seu empoderamento. Notou-se então a complexidade da temática devido à falta de pesquisas específicas sobre o papel da mulher negra e surda no mercado de trabalho e quais as ações para a valorização profissional desta minoria.