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“Searching for Gold” with Sustainable Human Resources Management and Internal Communication: Evaluating the Mediating Role of Employer Attractiveness for Explaining Turnover Intent...

por Gomes, Daniel Roque

Publicado em 2023

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2

When COVID-19 Is the Invader and Internal Communication Is the Hero: Understanding the Influence of Internal Communication on Individual Performance and Evaluating the Mediating Ro...

por Gomes, Daniel Roque

Publicado em 2021

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3

Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0

por Bonilla, Johnatan Corrales

Publicado em 2022

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4

Perceived organisational support and employees' performance: the mediating role of affective commitment

por Yücel, lhami

Publicado em 2020

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5

The Impact of Burnout on Police Officers’ Performance and Turnover Intention: The Moderating Role of Compassion Satisfaction

por Gomes, Gabriela Pedro

Publicado em 2022

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6

Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0.: Cambios en la gestión de personas

por Bonilla, Johnatan Corrales

Publicado em 2022

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7

The Impact of Leaders’ Coaching Skills on Employees’ Happiness and Turnover Intention

por Romão, Soraia

Publicado em 2022

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8

Does Spirituality Influence Happiness and Academic Performance?

por David, Rajasekhar

Publicado em 2022

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9

The Impact of Leaders’ Coaching Skills on Employees’ Happiness and Turnover Intention

por Romão, Soraia

Publicado em 2022

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10

Does Spirituality Influence Happiness and Academic Performance?

por David, Rajasekhar

Publicado em 2022

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11

Authentic leadership and improved individual performance: affective commitment and individual creativity's sequential mediation

por Duarte, Ana Patrícia

Publicado em 2021

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12

Authentic Leadership and Improved Individual Performance: Affective Commitment and Individual Creativity's Sequential Mediation

por Duarte, Ana Patrícia

Publicado em 2021

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13

Authentic Leadership and Improved Individual Performance

por Duarte, Ana Patrícia

Publicado em 2021

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14

Authentic Leadership and Improved Individual Performance: Affective Commitment and Individual Creativity’s Sequential Mediation

por Duarte, Ana Patrícia

Publicado em 2021

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15

The Impact of Green HRM on Employees’ Eco-Friendly Behavior: The Mediator Role of Organizational Identification

por Ribeiro, Neuza

Publicado em 2022

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16

Evaluating the Mediator Role of Organizational Identification in the Relationship between Symmetrical Internal Communication and Individual Performance of Hotel Employees

por Ortega, Eduardo

Publicado em 2023

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17

The Impact of Green HRM on Employees Eco-Friendly Behavior

por Ribeiro, Neuza

Publicado em 2022

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18

The impact of green HRM on employees’ eco-friendly behavior: the mediator role of organizational identification

por Ribeiro, Neuza

Publicado em 2022

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19

Satisfaction with human resource management practices and turnover intention in a five-star hotel: The mediating role of perceived organizational support

por Duarte, Ana Patrícia; Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Business Research Unit (BRU-IUL)

Publicado em 2017

Outros Autores: “...Gomes, Daniel Roque; Instituto Politécnico de Coimbra, Escola Superior de Educação de Coimbra...”
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