A INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Detalhes bibliográficos
Principais autores: Maria Helena Mauro, MARIA HELENA MAURO
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
Texto Completo: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=7278894
id BRCRIS_7176ac9187db4fd1f5ab4c91295450f5
network_acronym_str CAPES
network_name_str Portal de Dados Abertos da CAPES
dc.title.pt-BR.fl_str_mv A INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
title A INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
spellingShingle A INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Learning Management System
LMS
Maria Helena Mauro
MARIA HELENA MAURO
title_short A INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
title_full A INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
title_fullStr A INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
A INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
title_full_unstemmed A INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
A INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
title_sort A INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
topic Learning Management System
LMS
publishDate 2018
format masterThesis
url https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=7278894
author_role author
author Maria Helena Mauro
MARIA HELENA MAURO
author_facet Maria Helena Mauro
MARIA HELENA MAURO
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/0629934889268031
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Marcos Antonio Gaspar
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/3809285940688486
dc.contributor.advisor1orcid.por.fl_str_mv https://orcid.org/0000-0002-2422-2455
dc.publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
instname_str UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
dc.publisher.program.fl_str_mv INFORMÁTICA E GESTÃO DO CONHECIMENTO
dc.description.course.none.fl_txt_mv INFORMÁTICA E GESTÃO DO CONHECIMENTO
reponame_str Portal de Dados Abertos da CAPES
collection Portal de Dados Abertos da CAPES
spelling CAPESPortal de Dados Abertos da CAPESA INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃOA INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃOA INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃOA INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃOA INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃOA INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃOA INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃOLearning Management System2018masterThesishttps://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=7278894authorMaria Helena Maurohttp://lattes.cnpq.br/0629934889268031 Marcos Antonio Gasparhttp://lattes.cnpq.br/3809285940688486https://orcid.org/0000-0002-2422-2455UNIVERSIDADE NOVE DE JULHOUNIVERSIDADE NOVE DE JULHOUNIVERSIDADE NOVE DE JULHOINFORMÁTICA E GESTÃO DO CONHECIMENTO INFORMÁTICA E GESTÃO DO CONHECIMENTO Portal de Dados Abertos da CAPESPortal de Dados Abertos da CAPES
identifier_str_mv Mauro, Maria Helena. A INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. 2018. Tese.
dc.identifier.citation.fl_str_mv Mauro, Maria Helena. A INFLUÊNCIA DAS FERRAMENTAS E-LEARNING NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. 2018. Tese.
_version_ 1741886579052380160