O comprometimento dos membros das empresas juniores com a organização

• Autor(a) principal: Santos, Tiago Machado dos
• Data de Publicação: 2012
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do UniCEUB
• Texto Completo: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/7259

Esta pesquisa possui o objetivo de analisar um dos campos do comportamento organizacional, que é o nível de comprometimento organizacional. A pesquisa tem como foco as empresas juniores do distrito federal, onde as empresas estarão sendo analisadas em relação ao nível de comprometimento dos seus membros e identificar as ações que geram comprometimento a partir da visão dos gestores. Para a realização dessa pesquisa foram utilizados instrumentos de pesquisa que possibilitam analisar o comprometimento organizacional dos membros em sua base principal: afetiva, calculativa e normativa. Além de também entender como cada empresa júnior trabalha a questão de desenvolver e trabalhar o comprometimento dos seus colaboradores e comparar essas duas frentes. A pesquisa é de característica descritiva e possui forma de abordagem qualitativa e quantitativa que garantem a qualidade e exatidão dos dados obtidos assim como sua analise. Os instrumentos utilizados foram questionários e entrevistas, onde o objetivo é de se fazer uma relação entre os dados de ambos os instrumentos e discutir como que as empresas juniores gerenciam as atividades que influenciam no comprometimento de seus membros com a organização.