A responsabilidade subsidiária da administração pública nos contratos de terceirização frente aos direitos fundamentais do trabalhador
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do UniCEUB |
Texto Completo: | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/5215 |
Resumo: | O presente trabalho tem por objetivo analisar a responsabilidade subsidiária da Administração Pública nos contratos de terceirização após o julgamento da ADC n. 16 do STF, e a nova edição da Súmula 331 do TST, principal norma regulamentadora da matéria. O tema tem gerado certa discussão nos tribunais trabalhistas e na doutrina, no tocante ao inadimplemento das verbas trabalhistas por parte da empresa prestadora de serviços, nas hipóteses em que o tomador desses serviços é o ente público. Para tanto, analisa-se a história da terceirização, como surgiu e a sua crescente evolução perante o mercado de trabalho no Brasil. O trabalho apresenta posicionamentos doutrinários e jurisprudenciais, no sentido de demonstrar a importância de se responsabilizar o ente público quando presente a culpa, fazendo um aparado entre os direitos fundamentais dos empregados e os princípios que regem a Administração Pública, como forma de ponderar os direitos e deveres de ambos, objetivando uma sociedade justa e igualitária. |
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Passos, Isadora BittarSouza Junior, Antônio Umberto de2014-08-28T11:40:06Z2014-08-28T11:40:06Z20132014-08-28https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/5215O presente trabalho tem por objetivo analisar a responsabilidade subsidiária da Administração Pública nos contratos de terceirização após o julgamento da ADC n. 16 do STF, e a nova edição da Súmula 331 do TST, principal norma regulamentadora da matéria. O tema tem gerado certa discussão nos tribunais trabalhistas e na doutrina, no tocante ao inadimplemento das verbas trabalhistas por parte da empresa prestadora de serviços, nas hipóteses em que o tomador desses serviços é o ente público. Para tanto, analisa-se a história da terceirização, como surgiu e a sua crescente evolução perante o mercado de trabalho no Brasil. O trabalho apresenta posicionamentos doutrinários e jurisprudenciais, no sentido de demonstrar a importância de se responsabilizar o ente público quando presente a culpa, fazendo um aparado entre os direitos fundamentais dos empregados e os princípios que regem a Administração Pública, como forma de ponderar os direitos e deveres de ambos, objetivando uma sociedade justa e igualitária.Submitted by Haia Cristina Rebouças de Almeida (haia.almeida@uniceub.br) on 2014-08-28T11:40:06Z No. of bitstreams: 1 RA20865020.pdf: 703422 bytes, checksum: 664d0f7046fd9a96ef13c93301fab9c3 (MD5)Made available in DSpace on 2014-08-28T11:40:06Z (GMT). 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