Implantação do setor de gestão de pessoas em uma empresa de pequeno porte: possibilidades e desafios
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2016 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do UniCEUB |
Texto Completo: | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/12160 |
Resumo: | A sociedade da informação e do conhecimento trouxe uma nova realidade com vários desafios e possibilidades para as organizações contemporâneas. Com isso, as empresas têm demandado soluções do setor de Gestão de Pessoas (GP) para atrair, desenvolver e manter seus talentos. Do outro lado, as pequenas empresas muitas vezes em função da espontaneidade de seu surgimento e ou por carecerem de melhor formação organizacional, não conseguem acompanhar essas novas demandas. Dessa forma, o presente estudo bibliográfico propôs, através de leitura e análises de trabalhos científicos e observação direta em estudo de caso, analisar as possibilidades e os desafios da implantação do setor de Gestão de Pessoas em uma empresa de pequeno porte. Para isso identificou-se as possibilidades de atuação e atividades da área de GP diferenciando-as das atribuições do Departamento de Pessoal. Em relação os resultados desse estudo, foram identificados fatores que podem ser melhorados na empresa a partir das contribuições que a GP pode oferecer, agregando um diferencial competitivo ao crescimento da pequena empresa. |
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Dessa forma, o presente estudo bibliográfico propôs, através de leitura e análises de trabalhos científicos e observação direta em estudo de caso, analisar as possibilidades e os desafios da implantação do setor de Gestão de Pessoas em uma empresa de pequeno porte. Para isso identificou-se as possibilidades de atuação e atividades da área de GP diferenciando-as das atribuições do Departamento de Pessoal. Em relação os resultados desse estudo, foram identificados fatores que podem ser melhorados na empresa a partir das contribuições que a GP pode oferecer, agregando um diferencial competitivo ao crescimento da pequena empresa.Submitted by Gisely Teixeira (gisely.teixeira@uniceub.br) on 2018-05-30T17:45:49Z No. of bitstreams: 1 51500255.pdf: 1283608 bytes, checksum: a2d5f73f4dfab342ba45184df7c1fedc (MD5)Made available in DSpace on 2018-05-30T17:45:49Z (GMT). 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