Educação a Distância (EAD): percepção dos gestores de uma organização de materiais de construção acerca da EaD como ferramenta de treinamento e desenvolvimento

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pires, Wesley Tadeu Sousa
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do UniCEUB
Texto Completo: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/13912
Resumo: O presente artigo aborda a educação corporativa como ferramenta de treinamento e desenvolvimento nas organizações. Sendo assim, foi realizado um estudo de caso em uma organização do setor de materiais de construção, mais precisamente, uma multinacional há mais de 15 anos no Brasil, possuindo por diversos anos seguidos, o prêmio de melhor empresa para se trabalhar no país. O estudo foi realizado com dois gestores, que já realizaram cursos pela plataforma EaD da empresa em questão. O objetivo foi avaliar suas percepções acerca dessa nova ferramenta de ensino. Que traz como vantagens a flexibilidade de espaço e tempo, autonomia, além de ser uma forma de ensino menos onerosa para a organização. O referencial teórico buscou conceituar a educação a distância e discutir os conceitos de educação corporativa e treinamento e desenvolvimento. Dessa forma, foi possível observar a percepção dos gestores acerca dessa nova ferramenta de ensino, que ocorreu por meio de entrevistas por pauta. Para análise de conteúdo foi utilizado o método de categorização incidente por incidente, conforme consta na teoria “fundamentada nos dados”. Como conclusão verificou-se que os conceitos teóricos trazidos pelos autores, dentre eles, as vantagens da Ead, foram de acordo com o observado na prática, conforme citados por ambos os gerentes. Dessa forma percebeu-se que a EaD é uma forma de ensino que vem crescendo dentro das organizações e que cada vez mais vem ganhando força no mercado corporativo.
id CEUB_8d6aaf2fb06b6e99128c4f4c060d4282
oai_identifier_str oai:repositorio.uniceub.br:prefix/13912
network_acronym_str CEUB
network_name_str Repositório Institucional do UniCEUB
repository_id_str 2361
spelling Pires, Wesley Tadeu Sousa2020-01-22T15:08:38Z2020-01-22T15:08:38Z20172017PIRES, Wesley Tadeu Sousa. Educação a Distância (EAD): percepção dos gestores de uma organização de materiais de construção acerca da EaD como ferramenta de treinamento e desenvolvimento. 2017. Monografia (Graduação em Administração) - Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2017.https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/13912Cordeiro, Marcelo Antônio LisboaO presente artigo aborda a educação corporativa como ferramenta de treinamento e desenvolvimento nas organizações. Sendo assim, foi realizado um estudo de caso em uma organização do setor de materiais de construção, mais precisamente, uma multinacional há mais de 15 anos no Brasil, possuindo por diversos anos seguidos, o prêmio de melhor empresa para se trabalhar no país. O estudo foi realizado com dois gestores, que já realizaram cursos pela plataforma EaD da empresa em questão. O objetivo foi avaliar suas percepções acerca dessa nova ferramenta de ensino. Que traz como vantagens a flexibilidade de espaço e tempo, autonomia, além de ser uma forma de ensino menos onerosa para a organização. O referencial teórico buscou conceituar a educação a distância e discutir os conceitos de educação corporativa e treinamento e desenvolvimento. Dessa forma, foi possível observar a percepção dos gestores acerca dessa nova ferramenta de ensino, que ocorreu por meio de entrevistas por pauta. Para análise de conteúdo foi utilizado o método de categorização incidente por incidente, conforme consta na teoria “fundamentada nos dados”. Como conclusão verificou-se que os conceitos teóricos trazidos pelos autores, dentre eles, as vantagens da Ead, foram de acordo com o observado na prática, conforme citados por ambos os gerentes. Dessa forma percebeu-se que a EaD é uma forma de ensino que vem crescendo dentro das organizações e que cada vez mais vem ganhando força no mercado corporativo.Submitted by Haia Cristina Rebouças de Almeida (haia.almeida@uniceub.br) on 2020-01-17T13:47:14Z No. of bitstreams: 1 21426400.pdf: 468505 bytes, checksum: 1d71a88c134bc5cc0f95416a673bac01 (MD5)Approved for entry into archive by Fernanda Weschenfelder (fernanda.weschenfelder@uniceub.br) on 2020-01-22T15:08:38Z (GMT) No. of bitstreams: 1 21426400.pdf: 468505 bytes, checksum: 1d71a88c134bc5cc0f95416a673bac01 (MD5)Made available in DSpace on 2020-01-22T15:08:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 21426400.pdf: 468505 bytes, checksum: 1d71a88c134bc5cc0f95416a673bac01 (MD5) Previous issue date: 2017Educação a DistânciaEducação corporativaTreinamento e desenvolvimentoEducação a Distância (EAD): percepção dos gestores de uma organização de materiais de construção acerca da EaD como ferramenta de treinamento e desenvolvimentoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional do UniCEUBinstname:Centro de Ensino de Brasília (UNICEUB)instacron:UNICEUBinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL21426400.pdf21426400.pdfapplication/pdf468505https://repositorio.uniceub.br/bitstream/prefix/13912/1/21426400.pdf1d71a88c134bc5cc0f95416a673bac01MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81866https://repositorio.uniceub.br/bitstream/prefix/13912/2/license.txt43cd690d6a359e86c1fe3d5b7cba0c9bMD52TEXT21426400.pdf.txt21426400.pdf.txtExtracted texttext/plain53767https://repositorio.uniceub.br/bitstream/prefix/13912/3/21426400.pdf.txt8517bbf0dd98f6ee463522c14f252e7eMD53prefix/139122020-01-23 01:01:19.721oai:repositorio.uniceub.br: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ório de PublicaçõesPRIhttps://repositorio.uniceub.br/oai/requestopendoar:23612020-01-23T01:01:19Repositório Institucional do UniCEUB - Centro de Ensino de Brasília (UNICEUB)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Educação a Distância (EAD): percepção dos gestores de uma organização de materiais de construção acerca da EaD como ferramenta de treinamento e desenvolvimento
title Educação a Distância (EAD): percepção dos gestores de uma organização de materiais de construção acerca da EaD como ferramenta de treinamento e desenvolvimento
spellingShingle Educação a Distância (EAD): percepção dos gestores de uma organização de materiais de construção acerca da EaD como ferramenta de treinamento e desenvolvimento
Pires, Wesley Tadeu Sousa
Educação a Distância
Educação corporativa
Treinamento e desenvolvimento
title_short Educação a Distância (EAD): percepção dos gestores de uma organização de materiais de construção acerca da EaD como ferramenta de treinamento e desenvolvimento
title_full Educação a Distância (EAD): percepção dos gestores de uma organização de materiais de construção acerca da EaD como ferramenta de treinamento e desenvolvimento
title_fullStr Educação a Distância (EAD): percepção dos gestores de uma organização de materiais de construção acerca da EaD como ferramenta de treinamento e desenvolvimento
title_full_unstemmed Educação a Distância (EAD): percepção dos gestores de uma organização de materiais de construção acerca da EaD como ferramenta de treinamento e desenvolvimento
title_sort Educação a Distância (EAD): percepção dos gestores de uma organização de materiais de construção acerca da EaD como ferramenta de treinamento e desenvolvimento
author Pires, Wesley Tadeu Sousa
author_facet Pires, Wesley Tadeu Sousa
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Pires, Wesley Tadeu Sousa
dc.subject.por.fl_str_mv Educação a Distância
Educação corporativa
Treinamento e desenvolvimento
topic Educação a Distância
Educação corporativa
Treinamento e desenvolvimento
description O presente artigo aborda a educação corporativa como ferramenta de treinamento e desenvolvimento nas organizações. Sendo assim, foi realizado um estudo de caso em uma organização do setor de materiais de construção, mais precisamente, uma multinacional há mais de 15 anos no Brasil, possuindo por diversos anos seguidos, o prêmio de melhor empresa para se trabalhar no país. O estudo foi realizado com dois gestores, que já realizaram cursos pela plataforma EaD da empresa em questão. O objetivo foi avaliar suas percepções acerca dessa nova ferramenta de ensino. Que traz como vantagens a flexibilidade de espaço e tempo, autonomia, além de ser uma forma de ensino menos onerosa para a organização. O referencial teórico buscou conceituar a educação a distância e discutir os conceitos de educação corporativa e treinamento e desenvolvimento. Dessa forma, foi possível observar a percepção dos gestores acerca dessa nova ferramenta de ensino, que ocorreu por meio de entrevistas por pauta. Para análise de conteúdo foi utilizado o método de categorização incidente por incidente, conforme consta na teoria “fundamentada nos dados”. Como conclusão verificou-se que os conceitos teóricos trazidos pelos autores, dentre eles, as vantagens da Ead, foram de acordo com o observado na prática, conforme citados por ambos os gerentes. Dessa forma percebeu-se que a EaD é uma forma de ensino que vem crescendo dentro das organizações e que cada vez mais vem ganhando força no mercado corporativo.
publishDate 2017
dc.date.criacao.none.fl_str_mv 2017
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2020-01-22T15:08:38Z
dc.date.available.fl_str_mv 2020-01-22T15:08:38Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv PIRES, Wesley Tadeu Sousa. Educação a Distância (EAD): percepção dos gestores de uma organização de materiais de construção acerca da EaD como ferramenta de treinamento e desenvolvimento. 2017. Monografia (Graduação em Administração) - Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2017.
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/13912
dc.identifier.orientador.pt_BR.fl_str_mv Cordeiro, Marcelo Antônio Lisboa
identifier_str_mv PIRES, Wesley Tadeu Sousa. Educação a Distância (EAD): percepção dos gestores de uma organização de materiais de construção acerca da EaD como ferramenta de treinamento e desenvolvimento. 2017. Monografia (Graduação em Administração) - Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2017.
Cordeiro, Marcelo Antônio Lisboa
url https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/13912
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional do UniCEUB
instname:Centro de Ensino de Brasília (UNICEUB)
instacron:UNICEUB
instname_str Centro de Ensino de Brasília (UNICEUB)
instacron_str UNICEUB
institution UNICEUB
reponame_str Repositório Institucional do UniCEUB
collection Repositório Institucional do UniCEUB
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uniceub.br/bitstream/prefix/13912/1/21426400.pdf
https://repositorio.uniceub.br/bitstream/prefix/13912/2/license.txt
https://repositorio.uniceub.br/bitstream/prefix/13912/3/21426400.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 1d71a88c134bc5cc0f95416a673bac01
43cd690d6a359e86c1fe3d5b7cba0c9b
8517bbf0dd98f6ee463522c14f252e7e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional do UniCEUB - Centro de Ensino de Brasília (UNICEUB)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1809903923461357568