Unconstitutionality Related to the Obligation to Contribute a Hundred Minimum Wages for Eireli Constitution Due to the Violation of the Principles of Free Enterprise and Company Preservation

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sellmann, Milena Zampieri
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Sarhan Junior, Suhel
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Brasileira de Direito Empresarial
Texto Completo: http://www.indexlaw.org/index.php/direitoempresarial/article/view/1021
Resumo: Currently the entrepreneurial activity stands out for the fulfillment of their social functions, not anymore by the individualistic aspect of wealth generation. Therefore, the law should protect it by creating incentives for its creation, opportunities and benefits for its continuity. To foster the creation of individual companies, the law n. 12.441/11 instituted the EIRELI, however, established as a condition for its constitution a minimum contribution of one hundred minimum wages. This requirement violates the principles of free enterprise and of company preservation, what maculate the norm that imposes unconstitutional, topic ADI object.
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spelling Unconstitutionality Related to the Obligation to Contribute a Hundred Minimum Wages for Eireli Constitution Due to the Violation of the Principles of Free Enterprise and Company PreservationInconstitucionalidade da Exigência de Cem Salários Mínimos para Constituição da Eireli Face à Violação dos Princípios da Livre Iniciativa e da Preservação da EmpresaEireli; Contribution of a hundred minimum wages; Principle of free enterprise; Principle of company preservationEireli; Aporte de cem salários mínimos; Princípio da livre iniciativa; Princípio da preservação da empresaCurrently the entrepreneurial activity stands out for the fulfillment of their social functions, not anymore by the individualistic aspect of wealth generation. Therefore, the law should protect it by creating incentives for its creation, opportunities and benefits for its continuity. To foster the creation of individual companies, the law n. 12.441/11 instituted the EIRELI, however, established as a condition for its constitution a minimum contribution of one hundred minimum wages. This requirement violates the principles of free enterprise and of company preservation, what maculate the norm that imposes unconstitutional, topic ADI object.Atualmente a atividade empresarial destaca-se pelo cumprimento de suas funções sociais, não mais pelo aspecto individualista de geração de riquezas. Por isso, deve a legislação protege-la criando incentivos ao seu nascimento, oportunidades e benefícios à sua continuidade. Para fomentar a instituição de empresas individuais, a Lei n. 12.441/11 instituiu a EIRELI, todavia, estabeleceu como condição de constituição um aporte mínimo de cem salários mínimos. Essa exigência viola os princípios da livre iniciativa e da preservação da empresa, o que macula a norma que a impõe de inconstitucionalidade, tema, inclusive, objeto de ADI.Conselho Nacional de Pesquisa e Pos-Graduacao em Direito - CONPEDISellmann, Milena ZampieriSarhan Junior, Suhel2016-11-28info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo Avaliado pelos Paresapplication/pdfhttp://www.indexlaw.org/index.php/direitoempresarial/article/view/102110.26668/IndexLawJournals/2526-0235/2016.v2i1.1021Revista Brasileira de Direito Empresarial; v. 2, n. 1 (2016): JANEIRO/JUNHO; 259-2742526-02352526-0235reponame:Revista Brasileira de Direito Empresarialinstname:Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI)instacron:CONPEDIporhttp://www.indexlaw.org/index.php/direitoempresarial/article/view/1021/1016Direitos autorais 2016 Milena Zampieri Sellmann, Suhel Sarhan Juniorhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2018-02-18T03:14:50Zoai:ojs.indexlaw.org:article/1021Revistahttp://www.indexlaw.org/index.php/direitoempresarial/http://www.indexlaw.org/index.php/direitoempresarial/oai2526-02352526-0235opendoar:2018-02-18T03:14:50Revista Brasileira de Direito Empresarial - Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI)false
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