A informação como recurso estratégico na gestão de trabalho e da educação em saúde: um estudo na SES/PE

• Autor(a) principal: Diniz, Sandra de Souza
• Data de Publicação: 2011
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA)
• Texto Completo: https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/28373
• topic: Administração de Recursos Humanos; Sistema de Informação; Planejamento estratégico; Human Resources Management; Information System; Strategic Planning; Administração de Recursos Humanos em Saúde; Sistemas de informação; Planejamento estratégico

As mudanças no campo do trabalho e as imposições da reforma administrativa do Estado nos anos 90 colocaram a necessidade de modernizar os processos de gestão dos serviços públicos de saúde. As organizações públicas e privadas de qualquer tipo ou natureza utilizam-se do processo decisório para alcançar os resultados desejados pela sociedade e para garantir suas missões. O sistema de informação é uma ferramenta que proporciona ao gestor um caminho mais seguro para suprir algumas das necessidades colocadas desde então. O presente trabalho objetiva fazer uma aproximação à questão da informação como recurso estratégico para Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Para isso, analisam-se os programas de informações de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde do Estado de Pernambuco. Os resultados apontam para o fato de que a Diretoria de Gestão do Trabalho/SES utiliza vários programas de informações para obtenção de relatório da sua força de trabalho, o que repercute na necessidade de um sistema de informação que facilite a administração e gerenciamento na área de Gestão de Recursos Humanos