Nísia Floresta's feminist literature in management training

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Souza, Susane Petinelli
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa
Texto Completo: http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/view/3404
Resumo: Nísia Floresta is acknowledged as the first Brazilian woman to write about ideals of equality since 1830, and her work composes the 19th century way of thinking. At a time in which most women did not have access to education, this Latin American woman highlighted the female invisibility in the society. The aim of this study is to analyze the use of Nísia's feminist literature in management training. In this sense, it was developed a bibliographic research about books published by her. Moreover, it was taken into account the socio-historical context in which they were produced and their relation to other discourses of this period. Thus, it was possible to point out some meaningful themes that can be argued in class, such as gender, occupational segregation, female entrepreneurship, under-representation of woman, gender stereotypes, women leadership, etc. These themes can be discussed in disciplines like Organization Theory or General Theory of Administration, Human Resource Management, Work Relationship, Entrepreneurship, Corporate Social Responsibility and Public Management. The literary experience provided by Nísia's writings is believed to enable the accessibility to new learnings, other perceptions and even change the future managers’ mindset.
id FACECLA-1_34be78e05114567a34b3c65827e8ea83
oai_identifier_str oai:periodicosibepes.org.br:article/3404
network_acronym_str FACECLA-1
network_name_str Revista Eletrônica de Ciência Administrativa
repository_id_str
spelling Nísia Floresta's feminist literature in management trainingA literatura feminista de Nísia Floresta na formação em administraçãoManagementfeminist writings; Nísia Floresta; administration course; gender; womenAdministraçãoliteratura feminista; Nísia Floresta; administração; gênero; mulheresNísia Floresta is acknowledged as the first Brazilian woman to write about ideals of equality since 1830, and her work composes the 19th century way of thinking. At a time in which most women did not have access to education, this Latin American woman highlighted the female invisibility in the society. The aim of this study is to analyze the use of Nísia's feminist literature in management training. In this sense, it was developed a bibliographic research about books published by her. Moreover, it was taken into account the socio-historical context in which they were produced and their relation to other discourses of this period. Thus, it was possible to point out some meaningful themes that can be argued in class, such as gender, occupational segregation, female entrepreneurship, under-representation of woman, gender stereotypes, women leadership, etc. These themes can be discussed in disciplines like Organization Theory or General Theory of Administration, Human Resource Management, Work Relationship, Entrepreneurship, Corporate Social Responsibility and Public Management. The literary experience provided by Nísia's writings is believed to enable the accessibility to new learnings, other perceptions and even change the future managers’ mindset.Nísia Floresta é reconhecida como a primeira mulher brasileira a escrever sobre os ideais de igualdade desde 1830, e seu trabalho ajudou a constituir o pensamento do século XIX. Em uma época na qual a maioria das mulheres não tinha acesso à educação, essa latino-americana colocou em evidência a invisibilidade feminina. O objetivo do estudo é analisar o uso da literatura feminista de Nísia na formação de administradores. Para isso, realizou-se uma pesquisa bibliográfica sobre a literatura produzida pela escritora. Além disso, foram estabelecidos o contexto sócio-histórico da produção de sua obra e a relação do seu trabalho com outros discursos que circulavam na época. Assim, foi possível apontar alguns temas relevantes que podem ser debatidos com alunos a partir do trabalho de Nísia, como gênero, segregação ocupacional, empreendedorismo feminino, sub-representação feminina, estereótipos de gênero, liderança feminina, dentre outros. Esses temas podem ser discutidos em disciplinas como Teoria das Organizações ou Teoria Geral da Administração, Gestão de Pessoas, Relações de Trabalho, Empreendedorismo, Responsabilidade Social Empresarial e Gestão Pública. Acredita-se que a experiência literária proporcionada pelos escritos de Nísia pode levar ao acesso de novos conhecimentos, produzindo outras percepções e até mudanças na mentalidade de futuros administradores.Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas Sociais - IBEPESSouza, Susane Petinelli2021-11-18info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/view/340410.21529/RECADM.2021026Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 20, n. 4 (2021): Verso, Prosa, Drama e Ficção: Literatura e Organizações; 739-763Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 20, n. 4 (2021): Verso, Prosa, Drama e Ficção: Literatura e Organizações; 739-763Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 20, n. 4 (2021): Verso, Prosa, Drama e Ficção: Literatura e Organizações; 739-7631677-738710.21529/RECADM.20212004reponame:Revista Eletrônica de Ciência Administrativainstname:Faculdade Cenecista de Campo Largo (FACECLA)instacron:FACECLAporhttp://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/view/3404/1148http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/downloadSuppFile/3404/1135Direitos autorais 2021 Susane Petinelli Souzahttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2022-04-29T19:12:59Zoai:periodicosibepes.org.br:article/3404Revistahttp://www.periodicosibepes.org.br/recadmONGhttp://www.periodicosibepes.org.br/recadm/oairecadm.editor@ibepes.org.br1677-73871677-7387opendoar:2022-04-29T19:12:59Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - Faculdade Cenecista de Campo Largo (FACECLA)false
dc.title.none.fl_str_mv Nísia Floresta's feminist literature in management training
A literatura feminista de Nísia Floresta na formação em administração
title Nísia Floresta's feminist literature in management training
spellingShingle Nísia Floresta's feminist literature in management training
Souza, Susane Petinelli
Management
feminist writings; Nísia Floresta; administration course; gender; women
Administração
literatura feminista; Nísia Floresta; administração; gênero; mulheres
title_short Nísia Floresta's feminist literature in management training
title_full Nísia Floresta's feminist literature in management training
title_fullStr Nísia Floresta's feminist literature in management training
title_full_unstemmed Nísia Floresta's feminist literature in management training
title_sort Nísia Floresta's feminist literature in management training
author Souza, Susane Petinelli
author_facet Souza, Susane Petinelli
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv

dc.contributor.author.fl_str_mv Souza, Susane Petinelli
dc.subject.por.fl_str_mv Management
feminist writings; Nísia Floresta; administration course; gender; women
Administração
literatura feminista; Nísia Floresta; administração; gênero; mulheres
topic Management
feminist writings; Nísia Floresta; administration course; gender; women
Administração
literatura feminista; Nísia Floresta; administração; gênero; mulheres
description Nísia Floresta is acknowledged as the first Brazilian woman to write about ideals of equality since 1830, and her work composes the 19th century way of thinking. At a time in which most women did not have access to education, this Latin American woman highlighted the female invisibility in the society. The aim of this study is to analyze the use of Nísia's feminist literature in management training. In this sense, it was developed a bibliographic research about books published by her. Moreover, it was taken into account the socio-historical context in which they were produced and their relation to other discourses of this period. Thus, it was possible to point out some meaningful themes that can be argued in class, such as gender, occupational segregation, female entrepreneurship, under-representation of woman, gender stereotypes, women leadership, etc. These themes can be discussed in disciplines like Organization Theory or General Theory of Administration, Human Resource Management, Work Relationship, Entrepreneurship, Corporate Social Responsibility and Public Management. The literary experience provided by Nísia's writings is believed to enable the accessibility to new learnings, other perceptions and even change the future managers’ mindset.
publishDate 2021
dc.date.none.fl_str_mv 2021-11-18
dc.type.none.fl_str_mv
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/view/3404
10.21529/RECADM.2021026
url http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/view/3404
identifier_str_mv 10.21529/RECADM.2021026
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/view/3404/1148
http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/downloadSuppFile/3404/1135
dc.rights.driver.fl_str_mv Direitos autorais 2021 Susane Petinelli Souza
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Direitos autorais 2021 Susane Petinelli Souza
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas Sociais - IBEPES
publisher.none.fl_str_mv Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas Sociais - IBEPES
dc.source.none.fl_str_mv Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 20, n. 4 (2021): Verso, Prosa, Drama e Ficção: Literatura e Organizações; 739-763
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 20, n. 4 (2021): Verso, Prosa, Drama e Ficção: Literatura e Organizações; 739-763
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa; v. 20, n. 4 (2021): Verso, Prosa, Drama e Ficção: Literatura e Organizações; 739-763
1677-7387
10.21529/RECADM.20212004
reponame:Revista Eletrônica de Ciência Administrativa
instname:Faculdade Cenecista de Campo Largo (FACECLA)
instacron:FACECLA
instname_str Faculdade Cenecista de Campo Largo (FACECLA)
instacron_str FACECLA
institution FACECLA
reponame_str Revista Eletrônica de Ciência Administrativa
collection Revista Eletrônica de Ciência Administrativa
repository.name.fl_str_mv Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - Faculdade Cenecista de Campo Largo (FACECLA)
repository.mail.fl_str_mv recadm.editor@ibepes.org.br
_version_ 1797042422295822336