É possível encontrar inovação gerencial e práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação em universidades federais?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: MONTENEGRO,ADAUTO DE VASCONCELOS
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: PINHO,ANA PAULA MORENO, TUPINAMBÁ,ANTONIO CAUBI RIBEIRO, FEITOSA,RAQUEL LIBÓRIO
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Cadernos EBAPE.BR
Texto Completo: http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512021000400761
Resumo: Resumo Este artigo objetiva investigar a inovação gerencial e as práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação em 2 universidades federais. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, descritiva e de campo. Os principais resultados apontam que as práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação com mais destaque foram “delegação” e “treinamento”. Ademais, 55,7% dos respondentes perceberam a inovação gerencial no contexto pesquisado, notadamente na área de gestão de pessoas. Evidenciaram-se contribuições para o conhecimento científico, ao investigar a inovação gerencial e de práticas voltadas à inovação no setor público, tema ainda pouco explorado na literatura; para a gestão de pessoas, ao investigar práticas da área; e para a prática de gestores, ao investigar tais fenômenos em áreas e categorias funcionais distintas.
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