Gestão de pessoas: integração e motivação em contexto de pressão por resultados: o caso UEPP

• Autor(a) principal: Villani, Anita
• Data de Publicação: 2013
• Outros Autores: Lima, Domingos Sávio de, Vicente, Elke Coelho, Alves, Daniel Palácio
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10438/11102
• topic: Gestão de pessoas; Análise de cargos; Administração pública; Administração pública - São Paulo (Estado); Administração de pessoal; Motivação (Psicologia); Avaliação de cargos

This study aims to propose measures on people management to enhance UEPP´s (Priority Projects Delivery Unit) work, created by São Paulo State´s Government. Its focus is improvement in allocation, integration and motivation of the Unit´s current team. Therefore, through interviews and monitoring the work team´s routine, we completed the Unit´s processes mapping and analised each position´s profile, the skills needed to perform the activities, as well as the ideal Unit´s structure. From the information collected, we identified the most relevant problems and proposed measures to improve the Unit´s performance, which can be aggregated into six groups: 1) Unit´s consolidation in São Paulo State´s Government; 2) Unit´s Structure; 3) Processes; 4) Systems; 5) People and 6) Motivation.