Fundamentos das organizações de alto desempenho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Científica Hermes |
Texto Completo: | https://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/70 |
Resumo: | Este artigo tem como objetivo verificar se o alto desempenho das organizações se assenta sobre sua cultura, que faz um ajuste entre seus valores culturais, sua estratégia e seu ambiente externo. Uma cultura organizacional forte tem sido referida como determinante do desempenho das organizações. Esses estudos abordam a influência dos valores guiando e ajustando as ações estratégicas da organização ao seu ambiente externo. A pesquisa bibliográfica mostrou que há outras variáveis impactando o desempenho das organizações o que permite concluir que o objetivo deste estudo foi parcialmente atingido. |
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Fundamentos das organizações de alto desempenhoFundamentals of high performance organizations.organizações de alto desempenhoorganizações de alta performanceefetividade organizacionalcultura organizacionalvalores organizacionaisestratégiaambiente externoHigh performance organizationsorganizational effectivenessorganizational cultureorganizational valuesstrategyexternal environment.Este artigo tem como objetivo verificar se o alto desempenho das organizações se assenta sobre sua cultura, que faz um ajuste entre seus valores culturais, sua estratégia e seu ambiente externo. Uma cultura organizacional forte tem sido referida como determinante do desempenho das organizações. Esses estudos abordam a influência dos valores guiando e ajustando as ações estratégicas da organização ao seu ambiente externo. A pesquisa bibliográfica mostrou que há outras variáveis impactando o desempenho das organizações o que permite concluir que o objetivo deste estudo foi parcialmente atingido.The objective of this article is to verify whether organizations’ high performance rests on theirculture, which adjusts their cultural values, strategy, and external environment. A strongorganizational culture has been reported as determinant of organizations’ performance. Thesestudies approach the influence of values guiding and adjusting the organization’s strategicactions regarding its external environment. The bibliographic research showed that there areother variables impacting of organizations’ performance and it was concluded that theobjective of this study was partially achieved.Fernando de Almeida Santos2013-01-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/7010.21710/rch.v8i0.70Revista Científica Hermes; v. 8 (2013): janeiro a junhoRevista Científica Hermes ; Vol. 8 (2013): janeiro a junhoRevista Científica Hermes ; Vol. 8 (2013): janeiro a junho2175-055610.21710/rch.v8i0reponame:Revista Científica Hermesinstname:Instituto Paulista de Ensino (FIPEN)instacron:FIPENporhttps://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/70/72Copyright (c) 2013 Maria Lúcia Gili Massihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessMassi, Maria Lúcia Gili2023-01-25T03:40:24Zoai:ojs.revistahermes.com.br:article/70Revistahttp://www.fipen.edu.br/hermes1/index.php/hermes1PUBhttp://www.fipen.edu.br/hermes1/index.php/hermes1/oai||hermes@fipen.edu.br2175-05562175-0556opendoar:2023-01-25T03:40:24Revista Científica Hermes - Instituto Paulista de Ensino (FIPEN)false |
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