Lideran?a feminina : um estudo de caso em uma penitenci?ria da cidade de Caic?/RN

• Autor(a) principal: Fernandes, Alexsandro Souza Fernandes
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/911
• topic: Gest?o P?blica; Comportamento organizacional; Lideran?a feminina; Gest?o penitenci?ria

Este estudo foi realizado na Penitenci?ria Estadual do Serid? Desembargador Francisco Pereira da N?brega, com objetivo de analisar a atua??o da lideran?a feminina frente ? gest?o carcer?ria. Logo, o referido objeto em estudo emanou de indaga??es acerca da gest?o feminina frente ? unidade presidi?ria, e se justificou a partir da observ?ncia do trabalho e atua??o feminina em um modelo historicamente perpetuado pela gest?o masculina. A relev?ncia da pesquisa consistiu na caracteriza??o de um novo material de consulta para futuras pesquisas, al?m de uma vis?o contributiva para o tema em destaque na medida em que a referida pesquisa elencou concep??es e vis?es de diversos autores que tratam da tem?tica, contribuindo para o meio cient?fico e acad?mico quando disposta em bases de pesquisas/bibliotecas ou em meio virtual. As teorias estudadas consistiram em abordar a gest?o feminina em organiza??es no seu contexto inicial hist?rico e trazidas as discuss?es para a atualidade, assim como o estudo da lideran?a e seus estilos, englobando a lideran?a feminina. A metodologia utilizada para a consecu??o dos objetivos propostos consistiu em uma pesquisa bibliogr?fica explorat?ria, por onde se abordou a problem?tica por uma caracteriza??o qualitativa interpretativa. Al?m da aplica??o de um question?rio contendo dez perguntas fechadas, sendo respondidas por trinta agentes penitenci?rios. Os resultados resumiram-se na percep??o dos liderados, de que apenas o ambiente n?o ? prop?cio ao exerc?cio de uma gest?o feminina; todavia, os mesmos a consideram uma l?der e identificam o seu estilo de lideran?a como sendo democr?tica.