A import?ncia da motiva??o para o comprometimento da equipe no ?mbito da Administra??o P?blica: um estudo de caso no centro de Especialidades Frei Dami?o- Patos-PB.

• Autor(a) principal: Ferreira, Paula T?mara Alves
• Data de Publicação: 2018
• Outros Autores: L?llis, Jimmy de Almeida
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/846
• topic: Gest?o de Pessoas; Comprometimento; Motiva??o

Estudar a motiva??o dentro das organiza??es e a influencia da mesma no comprometimento dos colaboradores ? de suma import?ncia, pois a forma como cada pessoa se comporta est? diretamente relacionado ao grau de motiva??o. Uma equipe motivada tende a se engajar mais para cumprir com os objetivos tra?ados, de outra forma, quando n?o h? est?mulos suficientes, a equipe tende a se desestimular. O estudo tem o objetivo de analisar a correla??o entre as vari?veis motiva??o e comprometimento dos colaboradores do Centro de Especialidades Frei Dami?o no munic?pio de Patos-PB. Caracteriza-se como quali-quantitativa e o instrumento de coleta de dados utilizado foi um question?rio, abordando vari?veis como: fatores intr?nsecos e extr?nsecos a cargo, comunica??o e grau de participa??o nas decis?es. Os resultados mostraram que algumas vari?veis, como o relacionamento interpessoal, a comunica??o e o clima organizacional foram vistos de forma satisfat?ria, por?m quest?es relacionadas a sal?rio, atendimento das expectativas, liberdade da equipe para participar das decis?es, a realiza??o profissional e a oferta de cursos e treinamentos foram vistas de forma negativa. Pode-se concluir que as informa??es obtidas foram suficientes para conhecer os diferentes fatores que influenciam a equipe e exercem influ?ncia direta no comprometimento.