Talent management é a solução? Como a prática de gestão de talentos influencia na performance das organizações

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Shimao, Jorge Yuuji
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER
Texto Completo: https://www.repositorio.insper.edu.br/handle/11224/2689
Resumo: Há atualmente uma grande discussão no meio acadêmico e empresarial sobre a eficácia da prática de Gestão de Talentos na performance das organizações e este estudo visa contribuir nesta discussão. A análise de 59 áreas produtivas de uma indústria siderúrgica demonstrou que há evidências de que quanto maior a quantidade de talentos dentro de uma área, maior o impacto positivo nos seus resultados. Entretanto, ao contrário do que era esperado, não há evidências estatísticas que o líder considerado talento melhore a performance de sua área.
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