Proposta de implementação da gestão de pessoas baseada em competências na prefeitura de São Paulo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Geraldo, Bruno Luis Simões
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER
Texto Completo: https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/3338
Resumo: Este trabalho propõe um processo para a implementação da gestão por competências na Prefeitura de São Paulo, especificamente na Secretaria Municipal de Gestão, que dialogue com o intento estratégico do governo e que fortaleça a governança do ente. Com base na literatura de gestão por competências no setor público e dados obtidos através de entrevistas e análise documental, será feito um diagnóstico da atual política de gestão de pessoas da Prefeitura de São Paulo, tendo como foco principal a verificação dos fatores-chave para implementação de uma gestão de pessoas baseada em competências. Espera-se que a proposta de implementação da gestão por competências potencialize as capacidades estatais, estimulando a Administração Pública municipal a obter melhores resultados por meio das pessoas.
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Espera-se que a proposta de implementação da gestão por competências potencialize as capacidades estatais, estimulando a Administração Pública municipal a obter melhores resultados por meio das pessoas.This study proposes a process for the implementation of competency management in the São Paulo City Hall, specifically in the Municipal Management Secretary, which dialogues with the government's strategic intent and strengthens the entity's governance. Based on the competency management literature in the public sector and data obtained through interviews and documentary analysis, a diagnosis of the current people management policy of the Municipality of São Paulo will be made, with the main focus on verifying the key factors for implementing competence-based people management. It is expected that the proposal for the implementation of management by competencies will enhance state capacities, stimulating the municipal Public Administration to obtain better results through people.TODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM.info:eu-repo/semantics/openAccessGestão por competênciasGestão de pessoasSetor públicoCompetency managementPeople managementPublic sectorProposta de implementação da gestão de pessoas baseada em competências na prefeitura de São Pauloinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPERinstname:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)instacron:INSPERTEXTBRUNO LUIS SIMÕES GERALDO _ Trabalho.pdf.txtExtracted texttext/plain85221https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/3338/1/BRUNO%20LUIS%20SIM%c3%95ES%20GERALDO%20_%20Trabalho.pdf.txt3005bba324ae52c390ae1168e311be05MD51BRUNO LUIS SIMÕES GERALDO _ Termo de autorização.pdf.txtExtracted texttext/plain3182https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/3338/2/BRUNO%20LUIS%20SIM%c3%95ES%20GERALDO%20_%20Termo%20de%20autoriza%c3%a7%c3%a3o.pdf.txte7e8b2d130db172faa06291f5c3b623cMD52LICENSElicense.txttext/plain1748https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/3338/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALBRUNO LUIS SIMÕES GERALDO _ Trabalho.pdfTexto Completoapplication/pdf608560https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/3338/4/BRUNO%20LUIS%20SIM%c3%95ES%20GERALDO%20_%20Trabalho.pdf614df270063040310758d2ae5cddfe35MD54BRUNO LUIS SIMÕES GERALDO _ Termo de autorização.pdfINDISPONÍVEL - 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