Práticas modernas na gestão de pessoas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: GUILHERME, Carolina
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/39901
Resumo: Por muito tempo as pessoas foram vistas pelas empresas como recursos, e o uso dessa prática desmotiva e faz com que elas não queiram dedicar sua vida e tempo para ajudar no crescimento das organizações, deste modo este trabalho tem como objetivo descrever práticas modernas na gestão de pessoas para auxiliar empresas a investirem no seu ativo intangível, para alcançar suas metas tangíveis. Os conceitos utilizados abordam temas como gestão de pessoas, o papel do novo gestor e as práticas modernas utilizadas para gerir pessoas, o que em todo e qualquer ambiente de trabalho é essencial, pois pessoas são a chave do sucesso de qualquer organização. Todos os dados coletados para a realização dessa pesquisa foram com base em livros e artigos científicos. O trabalho propõe que as empresas invistam em seus colabores, e tomem consciências que estudo de novas práticas para manter seu pessoal motivado é essencial para atingir bons resultados.
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