As contribuições da gestão de pessoas para o desenvolvimento dos colaboradores

• Autor(a) principal: MELO, Lieberth Tiradentes
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/36795
• topic: Gestão de pessoas; Ambiente interno; Clima organizacional

A gestão de pessoas tem como base de valores, uma melhor convivência, pois quando os setores das empresas estão alinhados, as rotinas e atividades do dia seguem com seu fluxo bem mais rápido e eficaz. Pois analisar como o clima organizacional que pode impactar no ambiente interno e externo é um dos objetivos deste trabalho, tendo como metodologia, revisão de literatura, pesquisa qualitativa e descritiva, pois com a variedade de questões internas o desempenho se tornou algo que gradativamente pode e deve ser medido a ponto de amenizar impactos que poderão atingir o futuro de uma organização e até mesmo a produtividade dos colaboradores, quando os mesmo não são orientados de forma correta e eficaz. Para tanto, sabe que, o comportamento humano é um dos fatores de grande importância para o crescimento organizacional assim, entender o colaborador pode levar as organizações a níveis mais altos e acima de tudo a crescer suas vendas, pois os fatores motivacionais devem estar atrelados ao comportamento para que a gestão de pessoas tenha uma eficiência e trazendo benefícios para as organizações.