Gestão de pessoas qualidade de vida dos colaboradores

• Autor(a) principal: EDUARDO, Victoria Ramos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/45202
• topic: Gestão de pessoas; Qualidade de vida; Clima organizacional; Gestão eficiente

As transformações sociais e os avanços na tecnologia vividos nos últimos anos acarretaram mudanças tanto nos indivíduos quanto nas organizações, gerando impactos na maneira em que esses são construídos. No âmbito das organizações, a revisão dos padrões e dos processos instaurados foi sendo necessária à medida que o estudo e o foco sobre os recursos humanos foram sendo desenvolvidos. A gestão dos colaboradores de uma organização que antes era focado estritamente na produtividade e no desempenho, hoje abre espaço para a um olhar sobre a qualidade de vida e do trabalho dos indivíduos envolvidos. Uma vez que a motivação e o bemestar do funcionário são fatores de extrema importância dentro de uma organização, faz-se necessário um maior aprofundamento e compreensão sobre a temática. Este trabalho teve como objetivo compreender de que maneira o clima organizacional pode influenciar na qualidade de vida dos colaboradores trazendo melhores resultados para as organizações a partir da conceitualização do clima organizacional e qualidade de vida no trabalho, apontando modelos de programas de qualidade de vida no trabalho que auxiliam o gestor na condução de um bom clima organizacional. Além disso, visou demonstrar como uma gestão eficiente do clima organizacional acarreta fatores benéficos ao bom desempenho, resultados e satisfações de todos envolvidos no processo. Em relação aos aspectos metodológicos, foi realizada uma revisão bibliográfica a partir da pesquisa de artigos relacionados sobre o tema em bases de dados Brasileiras. Os resultados coletados elaborado foram divididos em três temas: qualidade de vida no trabalho, clima organizacional e gestão eficiente nas organizações e discutidos a partir da literatura. Dessa forma, foi possível concluir que a qualidade de vida dos colaboradores influência não só na vida dos indivíduos, mas também no resultado das organizações. O desenvolvimento de estratégias relacionados a essa temática se torna imprescindível para uma gestão de pessoas efetiva e eficiente.