METODOLOGIAS INOVATIVAS E AS OPORTUNIDADES DE APRENDIZAGEM: RELATO DE EXPERIÊNCIA NO CST EM GESTÃO DE LOJAS E PONTOS DE VENDA
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Data de Publicação: | 2019 |
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Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35205 |
Resumo: | COM A EMERGÊNCIA DE NOVAS TECNOLOGIAS, DIFERENTES DESAFIOS E CONFIGURAÇÕES SE APRESENTAM NA CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO NO ENSINO A DISTÂNCIA. OS ESFORÇOS PEDAGÓGICOS SÃO DIRECIONADOS PARA UMA APRENDIZAGEM MAIS SIGNIFICATIVA VOLTADA AO DESENVOLVIMENTO DE NOVAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS. NESSE SENTIDO, NOVAS ABORDAGENS NO ENSINO APONTAM PARA UMA RECONFIGURAÇÃO NA POSTURA DO DOCENTE ENQUANTO FACILITADOR E ORIENTADOR DO CONHECIMENTO E DO DISCENTE ENQUANTO PROTAGONISTA DO SEU PROCESSO DE APRENDIZAGEM. FACE A ISSO, ESTE TRABALHO POSSUI COMO OBJETIVO APRESENTAR UMA DISCUSSÃO PRELIMINAR ACERCA DA EFETIVIDADE DA ADOÇÃO DE METODOLOGIAS ATIVAS APLICADAS NAS ATIVIDADES DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE GESTÃO DE GESTÃO DE LOJAS E PONTO DE VENDA. A PESQUISA ADOTOU O MÉTODO QUALITATIVO DOCUMENTAL E BIBLIOGRÁFICO. COMO PRINCIPAIS RESULTADOS VERIFICOU-SE QUE O USO DE MÚLTIPLAS METODOLOGIAS FOI RELEVANTE PARA ESTIMULAR O MAIOR INTERESSE DOS ALUNOS QUANTO A REALIZAÇÃO DE ATIVIDADES QUE ASSOCIAM CONCEITOS E PRÁTICA NO MUNDO CORPORATIVO. |
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