Gestão de recursos humanos nas pequenas empresas

• Autor(a) principal: PRATES, Adryele dos Santos
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/41634
• topic: Recursos Humanos; Organização; Colaboradores; Pequenas Empresas; Gestão

As grandes e pequenas organizações passam por processos que necessitam de grandes mudanças, entre elas, a gestão de recursos humanos responsável pelo bom andamento da empresa e de seus colabores. Essas mudanças requerem a valorização do capital humano dentro da organização. Com a valorização do desenvolvimento de pessoas dentro da empresa, os profissionais adquirem valores e conhecimentos, tendo ferramentas capazes de aprimorar habilidades para alcançar resultados melhores e maiores benefícios para a organização, através do ambiente de trabalho motivado, o colaborador valoriza mais a sua função e desenvolvendo atividades com o objetivo de alcançar suas metas. A metodologia adotada nesta pesquisa tratou-se de revisão de literatura com método de pesquisa bibliográfica qualitativa e descritiva, relata as funções embasadas em fontes e definições cientificamente confiável. Os objetivos principais da gestão de recursos humanos compreendem as estratégias para ter melhores resultados nas organizações, esses objetivos apresentam conceitos positivos, visando as melhorias para a organização.