A importância do recrutamento e seleção para a estratégia empresarial

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: LACERDA, Mariana Luisa da Silva
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43141
Resumo: O recrutamento e seleção são dois processos responsáveis pela entrada de novos profissionais em uma empresa, sendo assim de grande importância para a estratégia empresarial. O trabalho se justifica na responsabilidade que o administrador possui e nos impactos que os processos de recrutamento e de seleção apresentam dentro do contexto empresarial, envolvendo não apenas critérios técnicas, mas também sentimentais e comportamentais. Para responder como os processos de recrutamento e de seleção contribuem como o desenvolvimento estratégico nas empresas, foi adotada como metodologia uma pesquisa bibliográfica que se baseou especialmente em publicações sobre gestão de pessoas. Após concluir o trabalho foi possível perceber que os processos de recrutamento e de seleção são fundamentais para dentro da gestão estratégica porque impactam diretamente na estrutura de custos das companhias e porque são os responsáveis por inserir novos funcionários nas empresas, o que é capaz de mudar completamente a forma como a empresa funciona rotineiramente.
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