Gestão de pessoas: motivação e valorização do capital humano nas empresas

• Autor(a) principal: BOTIN, Ana Maria
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/37885
• topic: Motivação; Valorização; Capital humano; Gestão de pessoas

O presente estudo tem como objetivo geral demonstrar a importância da motivação e da valorização do capital humano nas empresas, assim como, o impacto da motivação no comportamento dos colaboradores e no resultado das organizações. Apresenta como objetivos específicos: descrever maneiras de proporcionar motivação e desenvolvimento aos funcionários por meio da metodologia de Gestão de Pessoas. Para isso, esta pesquisa foi desenvolvida através da revisão de literatura, tendo suas fontes pesquisadas em livros e sites confiáveis. Tendo em vista que todas as empresas buscam o sucesso e lucratividade, o resultado desse estudo permitiu reconhecer que é essencial que os funcionários estejam satisfeitos em seu ambiente de trabalho e motivados para darem o melhor de si em suas funções. Ao fim, concluiu se que a motivação, o reconhecimento e a valorização são fatores primordiais para tornar as pessoas uma fonte de valor e inovação para as organizações. Além disso, pôde-se concluir também, que pessoas motivadas contribuem para a otimização dos resultados do negócio, tornando as empresas altamente competitivas em seu mercado de atuação.