Gestão de pessoas: valorização de pessoas

• Autor(a) principal: SANTOS, Claudenice Alves dos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/51391
• topic: Gestão de pessoas; Administração; Valorização

A gestão de pessoas é a área responsável por administrar o capital humano das empresas. Essa gestão utiliza técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas da organização. Atualmente, um dos grandes desafios encontrado pela empresa é manter-se no mercado globalizado e concorrido, além de se manter é essencial que tenha sucesso e lucratividade, e isso somente acontece quando a organização traça metas. Por isso a problemática que norteou a pesquisa foi: Como reconhecer e valorizar os colaboradores no ambiente organizacional? Tendo como objetivo geral: demonstrar a valorização individual ou trabalho em equipes dentro de uma organização. E objetivos específicos: conceituar a gestão Gp e a valorização/reconhecimento de pessoas; citar os tipos de ferramentas importantes de gestão de pessoas para o desenvolvimento organizacional e apontar os principais benefícios da valorização profissional. Para alcançar os objetivos propostos para este estudo foi à busca de um estudo metodológico. Com isso realizou-se a pesquisa bibliográfica e material de estudo que se enquadra no assunto como sendo qualitativa e descritiva.