Compreendendo os desafios da gestão de pessoas no ambiente organizacional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SANTOS JUNIOR, Carlos Eduardo Liberato Dos
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/57948
Resumo: Este artigo tem por objetivo entender os principais desafios da gestão de pessoas no ambiente organizacional, conhecer os problemas que permeiam as empresas e que influenciam na precariedade dos aspectos de desenvolvimento empresarial. Diante disso, é possível saber os problemas nos setores que são relevantes para o aumento da competitividade, o que não está sendo investido para trazer benefícios para organização e mostrar que o capital humano é relevante para empresa. Com isso, o objetivo geral do estudo é identificar os problemas na gestão de pessoas, evidenciar as suas causas e mostrar estratégias de melhorias no recrutamento até a contratação. O estudo tratasse de uma metodologia de revisão de literatura bibliográfica, com auxílios de livros sobre gestão pessoas, desenvolvimento de pessoas, recursos humanos e recrutamento de talentos. Por fim, o estudo tem objetivo de trazer a reflexão sobre o estado da gestão de pessoas e seus aspectos que ainda tem que ser melhorado para trazer benefícios para as instituições.
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