Gestão de pessoas: A importância da qualidade de vida nas organizações

• Autor(a) principal: BARGAS, Viviane Alves
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/48171
• topic: Qualidade de vida no trabalho; Motivação; Organização; Produtividade; Bem-estar

Esse trabalho tem como objetivo geral verificar de que forma uma melhor qualidade de vida dos colaboradores podem trazer benefícios para as organizações . Os objetivos específicos dessa monografia foram apresentar o conceito de qualidade de vida nas organizações, levantar as vantagens e desvantagens dos programas de qualidade de no trabalho (QVT) e compreender a importância da qualidade de vida no ambiente corporativo como uma vantagem competitiva . A metodologia adotada nesta pesquisa trata-se de revisão de literatura com método de pesquisa bibliográfica qualitativa e descritiva , com base nos autores Idalberto Chiavenato, Patrícia Ítala Ferreira , e Marcos Vinícius Carvalho Rodrigues , por meio de consultas a livros , artigos, site confiáveis .Como conclusão a revisão demonstrou-se resultados positivos em relação a qualidade de vida no trabalho em seu ambiente corporativo .Verificouse que os programas de (QVT) bem implantados conquistará vantagem competitiva aliada a produtividade do capital humano para superar as expectativas de lucratividade e rentabilidade da organização, numa nova ótica empresarial com uma visão mais humanística como demonstrado nesse trabalho