A gestão de pessoas como aliada no controle da síndrome de burnout nas organizações

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SILVA, Larissa Pereira
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/55010
Resumo: O tema abordado busca compreender como a gestão de pessoas pode contribuir no processo como aliada no controle da Síndrome de Burnout nas organizações. A metodologia adotada nesta pesquisa trata-se de revisão de literatura, com base na consulta de livros, artigos e sites confiáveis. Na pesquisa foi realizada a leitura analítica de forma que as teorias levantadas conduzam a obtenção da resposta ao problema de pesquisa apresentado. É possível afirmar que através de uma gestão assertiva, e programas de qualidade de vida utilizados de forma a incentivar os colaboradores, apresentam uma influência direta na motivação, no engajamento, no relacionamento entre os profissionais e nas negociações e que pode ser uma grande facilitadora do trabalho. Tendo consciência disso, abordar a Síndrome de Burnout, proporcionar um entendimento dessa relação e tornar claro o caminho é essencial para obter esse diferencial competitivo tão almejado pelas empresas além de passar essa confiança também aos seus colaboradores.
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