A gestão de pessoas como aliada no controle da síndrome de burnout nas organizações
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/55010 |
Resumo: | O tema abordado busca compreender como a gestão de pessoas pode contribuir no processo como aliada no controle da Síndrome de Burnout nas organizações. A metodologia adotada nesta pesquisa trata-se de revisão de literatura, com base na consulta de livros, artigos e sites confiáveis. Na pesquisa foi realizada a leitura analítica de forma que as teorias levantadas conduzam a obtenção da resposta ao problema de pesquisa apresentado. É possível afirmar que através de uma gestão assertiva, e programas de qualidade de vida utilizados de forma a incentivar os colaboradores, apresentam uma influência direta na motivação, no engajamento, no relacionamento entre os profissionais e nas negociações e que pode ser uma grande facilitadora do trabalho. Tendo consciência disso, abordar a Síndrome de Burnout, proporcionar um entendimento dessa relação e tornar claro o caminho é essencial para obter esse diferencial competitivo tão almejado pelas empresas além de passar essa confiança também aos seus colaboradores. |
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