Qualidade de vida e satisfação dos colaboradores e sua importância para as organizações

• Autor(a) principal: SANTOS, Thais Kiara Dos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/60697
• topic: Qualidade de vida no trabalho; Satisfação dos trabalhadores; Resultados nas organizações

Esta pesquisa é uma revisão bibliográfica descritiva sobre como a qualidade de vida e satisfação dos colaboradores é importante para os resultados da organização. O objetivo geral foi demonstrar como uma correlação positiva entre qualidade de vida e satisfação dos colaboradores e como esta correção tem melhores efeitos nas organizações, o que se alcançou através dos objetivos específicos: descrever a importância da qualidade de vida do trabalhador como fator de satisfação no ambiente laboral; apresentar estratégias de melhoria do ambiente laboral para maior satisfação e qualidade de vida dos colaboradores e buscando discutir uma correlação entre estes fatos a partir do embasamento literário em torno do tema, bem como de que forma a positividade entre estes pode resultar em melhores resultados às organizações. Entende-se que abordar tal tema, torna possível à sociedade e comunidade acadêmica compreender como as empresas podem se beneficiar daquilo que investe em seu capital humano, como pode colher bons resultados a partir da satisfação de seus colaboradores. Os resultados apontam uma correlação positiva entre as variáveis qualidade de vida e satisfação dos trabalhadores para todos os envolvidos: os próprios trabalhadores que alcançam melhor QVT e satisfação no ambiente de trabalho e a empresa que obtém destes maior produtividade e maior lucratividade.