Qualidade de vida no trabalho: bem-estar como fator de produtividade

• Autor(a) principal: PASSOS, Maiara Alves
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/38179
• topic: Qualidade de vida; Produtividade; Trabalho; Bem-estar; Motivação

As mudanças ocasionadas pela competitividade intensa do mercado, abriu espaço para que as organizações recriassem uma visão mais focada no capital humano. E com isso, a qualidade de vida no trabalho tem se tornado relevante para o alcance dos resultados organizacionais, são práticas votadas a melhoria do bem-estar e do desempenho no trabalho, essas condições envolvem fatores físico, mental, psicológico, emocional e sociais que afetam a vida humana. O seu conceito tem evoluído cada vez mais, partindo da conspecção desde a Revolução Industrial, na relação da busca pelo lucro e como o homem era visto e tratado em seu ambiente de trabalho. Logo, a necessidade de compreender sobre as questões enfatiza que o bem estar dos funcionários, assim como a conservação da sua motivação e satisfação são aspectos importantes para que seja mantida a produtividade. O presente estudo objetiva a importância da qualidade de vida nas organizações e avaliar os fatores que influencia o bem-estar ocupacional e como afeta positivamente a produtividade, esclarecendo que os programas de qualidade de vida proporcionam um ambiente mais saudável, um clima mais harmonioso e motivado, além de contribuir para a melhora de vida pessoal e profissional.