Home office: desafios no novo ambiente de trabalho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/52632 |
Resumo: | O presente trabalho tem como objetivo apresentar um estudo sobre o Home Office, mostrando seus desafios no ambiente de trabalho e com isso avaliar vantagens e desvantagens relacionado ao teletrabalho e a qualidade de vida do colaborador nesta modalidade e avaliar a classificação do teletrabalho. Neste trabalho irá ser feito um breve estudo sobre a ergonometria relacionado ao home office, mostrando a forma correta e incorreta e trazer os aspectos motivacionais para o colaborador e com isso trazer pontos positivos e negativos para a empresa/empregado. Estudos realizados mostram que este tipo de trabalho vem crescendo no Brasil e que de acordo com a CLT não temos regras especificas para o home office, mas temos as leis normais de trabalho que amparam o teletrabalho, e dependendo do amparo que a empresa acerta com o seu trabalhador ou do objetivo da empresa e do colaborador pode se tornar um trabalho de exaustivo ou então um trabalho satisfatório. |
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O presente trabalho tem como objetivo apresentar um estudo sobre o Home Office, mostrando seus desafios no ambiente de trabalho e com isso avaliar vantagens e desvantagens relacionado ao teletrabalho e a qualidade de vida do colaborador nesta modalidade e avaliar a classificação do teletrabalho. Neste trabalho irá ser feito um breve estudo sobre a ergonometria relacionado ao home office, mostrando a forma correta e incorreta e trazer os aspectos motivacionais para o colaborador e com isso trazer pontos positivos e negativos para a empresa/empregado. Estudos realizados mostram que este tipo de trabalho vem crescendo no Brasil e que de acordo com a CLT não temos regras especificas para o home office, mas temos as leis normais de trabalho que amparam o teletrabalho, e dependendo do amparo que a empresa acerta com o seu trabalhador ou do objetivo da empresa e do colaborador pode se tornar um trabalho de exaustivo ou então um trabalho satisfatório. |
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