As contribuições da psicologia no processo de recrutamento e seleção de pessoas nas organizações

• Autor(a) principal: SOUZA, Suelen Helena de
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/41461
• topic: Gestão de pessoas; Gestão de recursos humanos; Recrutamento e seleção; Atração e retenção de talentos; Psicologia organizacional e do trabalho

Muito se fala sobre o processo de Recrutamento e Seleção e a importância do trabalho dessa área dentro das organizações. Pensando nisso foi elaborado o presente trabalho tendo por objetivo explanar sobre as contribuições da psicologia no processo de recrutamento e seleção de pessoas. Para aprofundar o conhecimento foram apresentadas informações sobre as organizações e o mundo do trabalho, buscando elucidar o surgimento do conceito de organização e sua relação com o mundo do trabalho; a psicologia organizacional, seu surgimento, conceito e desenvolvimento, o trabalho do Psicólogo Organizacional, seu atual papel nas organizações e sua influência no processo de gestão de pessoas e por fim, os conceitos e teorias sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoas, bem como a atuação do Psicólogo Organizacional dentro desse contexto. Para confecção do presente projeto foram realizadas pesquisas, por meio de revisão bibliográfica que tem por objeto utilizar materiais já existentes que corroborem com o objetivo central da pesquisa. Sendo assim, o conteúdo apresentado trata-se de uma explanação de vários autores sobre os assuntos discorridos em todo projeto.